Conseiller en insertion socio-professionnelle CISP/CIP (h/f)
Offre n° O093250124001153
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre principal objectif ? Accompagner le jeune, mineur ou majeur, dans son insertion sociale (relationnelle, locative, budgétaire…) et professionnelle afin de lui permettre d’accéder à sa propre autonomie, en vue de sa sortie de service de l’Aide sociale à l’Enfance dans de bonnes conditions.
Missions / conditions d'exercice
En tant que CISP votre quotidien sera rythmé par des missions riches et diversifiées :
- Accompagner les jeunes majeurs ou mineurs proches de la majorité en lien avec leur famille, bénéficiant d’une mesure de protection de l’enfance, dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle en lien avec l’équipe psycho-éducative de la circonscription et l’ensemble des partenaires et dispositifs liés à ce champ et dans le respect des règles relatives au secret professionnel ;
- Coordonner le parcours d’accompagnement du jeune dans le cadre d’un projet pour l’enfant établi, définissant les objectifs et orientations de travail et mettre en place les mesures nécessaires à sa protection et son évolution ;
- Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision au travers d’écrits professionnels, à destination des inspecteurs et magistrats le cas échéant ;
- Contribuer au développement du partenariat local et à la connaissance des professionnels des dispositifs relatifs au champ de l’insertion socio-professionnelle ;
- Animer des informations et actions collectives en lien avec les partenaires en direction des usagers.
- Accompagner les jeunes majeurs ou mineurs proches de la majorité en lien avec leur famille, bénéficiant d’une mesure de protection de l’enfance, dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle en lien avec l’équipe psycho-éducative de la circonscription et l’ensemble des partenaires et dispositifs liés à ce champ et dans le respect des règles relatives au secret professionnel ;
- Coordonner le parcours d’accompagnement du jeune dans le cadre d’un projet pour l’enfant établi, définissant les objectifs et orientations de travail et mettre en place les mesures nécessaires à sa protection et son évolution ;
- Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision au travers d’écrits professionnels, à destination des inspecteurs et magistrats le cas échéant ;
- Contribuer au développement du partenariat local et à la connaissance des professionnels des dispositifs relatifs au champ de l’insertion socio-professionnelle ;
- Animer des informations et actions collectives en lien avec les partenaires en direction des usagers.
Profils recherchés
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur·e CISP !
Vous êtes titulaire du titre professionnel "conseiller en insertion professionnel" ou possédez un BAC+2 dans le domaine des Sciences Humaines.
Permis de conduire obligatoire.
Vous avez le sens de la relation, appréciez le travail en équipe et savez tisser des liens avec les partenaires.
Vous savez élaborer un projet global d’intervention et le piloter.
Vous avez le goût du conseil et savez partager votre expertise,
Autonome et rigoureux·se, vous êtes animé·e par les valeurs du travail social et d’engagement au service du public.
Modalité contractuelle : CDD 1an
Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur·e CISP !
Vous êtes titulaire du titre professionnel "conseiller en insertion professionnel" ou possédez un BAC+2 dans le domaine des Sciences Humaines.
Permis de conduire obligatoire.
Vous avez le sens de la relation, appréciez le travail en équipe et savez tisser des liens avec les partenaires.
Vous savez élaborer un projet global d’intervention et le piloter.
Vous avez le goût du conseil et savez partager votre expertise,
Autonome et rigoureux·se, vous êtes animé·e par les valeurs du travail social et d’engagement au service du public.
Modalité contractuelle : CDD 1an
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.