Directeur adjoint MPE Maison des Petits Pierrefittois (h/f)
Offre n° O093250124001056
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la petite enfance (DPE) comprend 12 MPE (dont 1 halte-jeux), 2 RAM, 1 pôle ressources, 245 agents.
Le(a) responsable et l’adjoint(e) forment le binôme de direction en charge de la responsabilité de l’établissement sur la totalité de l’amplitude d’ouverture à savoir 7h 30 – 18 h 30.
Chaque agent, en fonction de sa spécificité professionnelle, s’inscrit dans la démarche de travail en équipe pluridisciplinaire et de respect de l’autre, mise en œuvre dans chaque établissement d’accueil du jeune enfant. L’objectif étant de garantir la sécurité, le respect et le bien-être des enfants confiés.
Le(a) responsable et l’adjoint(e) forment le binôme de direction en charge de la responsabilité de l’établissement sur la totalité de l’amplitude d’ouverture à savoir 7h 30 – 18 h 30.
Chaque agent, en fonction de sa spécificité professionnelle, s’inscrit dans la démarche de travail en équipe pluridisciplinaire et de respect de l’autre, mise en œuvre dans chaque établissement d’accueil du jeune enfant. L’objectif étant de garantir la sécurité, le respect et le bien-être des enfants confiés.
Missions / conditions d'exercice
De façon spécifique , il s’agit de :
- Veiller au respect du projet éducatif, contrôler son application et favoriser son évolution après évaluation.
- S’assurer de la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité des enfants, des familles et du personnel.
- Participer à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire, organiser et conduire les réunions d’équipe en collaboration avec la direction.
- Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques éducatives
- Elaborer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement ; élaborer les budgets prévisionnels et réalisés de la CAF, veiller au suivi des paiements des familles en lien avec la coordinatrice Petite Enfance
- Assurer une présence physique dans les différentes sections à hauteur de 50% du temps de travail impartis pour
accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien et/ou en cas de besoin de renfort auprès des enfants
- En l’absence de la direction, participer aux commissions « repas »
- Veiller à la mise en application des mesures d’hygiène et de sécurité et à la qualité de la restauration.
- Participer au suivi des protocoles médicaux.
- Participer à la prévention des troubles de la santé et du développement des enfants.
- Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe de direction du service Petite Enfance en particulier avec les directions de la Maison de la Petite Enfance.
- Organiser, participer et évaluer les temps de rencontre avec les familles (café des parents, réunions, temps festifs,…).
- Développer des projets partenariaux culturels et éducatifs, en concertation avec les autres directions des structures
- Veiller au respect du projet éducatif, contrôler son application et favoriser son évolution après évaluation.
- S’assurer de la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité des enfants, des familles et du personnel.
- Participer à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire, organiser et conduire les réunions d’équipe en collaboration avec la direction.
- Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques éducatives
- Elaborer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement ; élaborer les budgets prévisionnels et réalisés de la CAF, veiller au suivi des paiements des familles en lien avec la coordinatrice Petite Enfance
- Assurer une présence physique dans les différentes sections à hauteur de 50% du temps de travail impartis pour
accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien et/ou en cas de besoin de renfort auprès des enfants
- En l’absence de la direction, participer aux commissions « repas »
- Veiller à la mise en application des mesures d’hygiène et de sécurité et à la qualité de la restauration.
- Participer au suivi des protocoles médicaux.
- Participer à la prévention des troubles de la santé et du développement des enfants.
- Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe de direction du service Petite Enfance en particulier avec les directions de la Maison de la Petite Enfance.
- Organiser, participer et évaluer les temps de rencontre avec les familles (café des parents, réunions, temps festifs,…).
- Développer des projets partenariaux culturels et éducatifs, en concertation avec les autres directions des structures
Profils recherchés
- Diplôme d’État de Puériculteur, d’Infirmier, Éducateur de Jeunes Enfants ou de psychomotricien
- Connaître le cadre réglementaire notamment en matière d’hygiène et de sécurité, des normes HACCP.
- Connaître les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant son développement psychomoteur, psychique et affectif.
- Permettre une bonne qualité de prise en charge des enfants.
- Permettre la mise en œuvre au quotidien du projet éducatif.
- Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire.
- Entretenir une relation de qualité avec les parents et s’assurer de la bonne communication avec les membres de l’équipe.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Posséder une bonne organisation et veiller aux échéances sur les dossiers notamment CAF.
- Maitriser les outils informatiques
- Bonne aisance rédactionnelle
- Connaître le cadre réglementaire notamment en matière d’hygiène et de sécurité, des normes HACCP.
- Connaître les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant son développement psychomoteur, psychique et affectif.
- Permettre une bonne qualité de prise en charge des enfants.
- Permettre la mise en œuvre au quotidien du projet éducatif.
- Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire.
- Entretenir une relation de qualité avec les parents et s’assurer de la bonne communication avec les membres de l’équipe.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Posséder une bonne organisation et veiller aux échéances sur les dossiers notamment CAF.
- Maitriser les outils informatiques
- Bonne aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.