Chargé/Chargée de mission spectacle vivant - PAC festivals Réf. 12764-25
Offre n° O093250123001149
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribue à la mise en oeuvre des orientations de la politique culturelle régionale dans le domaine du spectacle vivant et participe à son évaluation
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Instruire et suivre les demandes de subventions des porteurs de projets jusqu'au vote des subventions par les élus régionaux
Analyser et instruire les dossiers, suivant un périmètre territorial défini dans tous les champs artistiques, pour les aides PAC, festivals et résidences et, en articulation avec le champ artistique de référence, pour les aides à projets. Rédiger des notes.
Contribuer, en lien avec les gestionnaires, à la rédaction des rapports soumis en commission permanente et conseil régional, et superviser la mise en oeuvre des rapports et délibérations. Suivre et alimenter des tableaux de bord
Pour les aides à la permanence artistique et culturelle : évaluer les conventions à échéance. Analyser et évaluer les nouvelles demandes de conventionnement. Préparer et présenter les documents de synthèse pour les membres de la Commission consultative
MISSION 2 : Conseiller et accompagner les porteurs de projets qui interviennent dans le périmètre territorial et/ou le champ artistique de référence du chargé de mission
Conseiller, accompagner et suivre l'activité et les évolutions des bénéficiaires à travers des rendez-vous réguliers, si possible annuels pour les bénéficiaires récurrents, et un suivi sur le terrain
Participer aux comités de suivi, réunions des partenaires publics et conseils d'administration éventuels des bénéficiaires soutenus par la Région et suivis par le chargé de mission, en lien avec la cheffe de service
Conseiller et accompagner les nouveaux porteurs de projets
MISSION 3 : Suivre et évaluer, en collaboration avec le chef de service, les évolutions et les enjeux du secteur du spectacle vivant et plus spécifiquement, les musiques actuelles
Assurer la relation aux partenaires institutionnels du spectacle vivant, pour les territoires suivis spécifiquement par le chargé de mission
Contribuer à l'évaluation de la politique régionale pour le spectacle vivant et participation aux réflexions stratégiques sur les enjeux du secteur et sur les évolutions possibles de la politique régionale
Assure une veille technique et réglementaire et prospective du secteur, en particulier sur le périmètre territorial et le champ artistique de référence. Rédaction de notes et documents nécessaires à l'activité du secteur
MISSION 4 : Suivre des projets en transversalité en lien avec le chef de service
Participer au suivi des projets d'investissement culturel sur son périmètre territorial en lien avec la chargée de mission dédié à l'investissement et la cheffe de service
Contribuer à l'analyse de projets en relation avec d'autres services de la Région ou de la Direction de la culture, en particulier en ce qui concerne les dispositifs intersectoriels (Education Artistique et Culturelle, FORTE...)
Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'opérations ponctuelles portées par le service
Analyser et instruire les dossiers, suivant un périmètre territorial défini dans tous les champs artistiques, pour les aides PAC, festivals et résidences et, en articulation avec le champ artistique de référence, pour les aides à projets. Rédiger des notes.
Contribuer, en lien avec les gestionnaires, à la rédaction des rapports soumis en commission permanente et conseil régional, et superviser la mise en oeuvre des rapports et délibérations. Suivre et alimenter des tableaux de bord
Pour les aides à la permanence artistique et culturelle : évaluer les conventions à échéance. Analyser et évaluer les nouvelles demandes de conventionnement. Préparer et présenter les documents de synthèse pour les membres de la Commission consultative
MISSION 2 : Conseiller et accompagner les porteurs de projets qui interviennent dans le périmètre territorial et/ou le champ artistique de référence du chargé de mission
Conseiller, accompagner et suivre l'activité et les évolutions des bénéficiaires à travers des rendez-vous réguliers, si possible annuels pour les bénéficiaires récurrents, et un suivi sur le terrain
Participer aux comités de suivi, réunions des partenaires publics et conseils d'administration éventuels des bénéficiaires soutenus par la Région et suivis par le chargé de mission, en lien avec la cheffe de service
Conseiller et accompagner les nouveaux porteurs de projets
MISSION 3 : Suivre et évaluer, en collaboration avec le chef de service, les évolutions et les enjeux du secteur du spectacle vivant et plus spécifiquement, les musiques actuelles
Assurer la relation aux partenaires institutionnels du spectacle vivant, pour les territoires suivis spécifiquement par le chargé de mission
Contribuer à l'évaluation de la politique régionale pour le spectacle vivant et participation aux réflexions stratégiques sur les enjeux du secteur et sur les évolutions possibles de la politique régionale
Assure une veille technique et réglementaire et prospective du secteur, en particulier sur le périmètre territorial et le champ artistique de référence. Rédaction de notes et documents nécessaires à l'activité du secteur
MISSION 4 : Suivre des projets en transversalité en lien avec le chef de service
Participer au suivi des projets d'investissement culturel sur son périmètre territorial en lien avec la chargée de mission dédié à l'investissement et la cheffe de service
Contribuer à l'analyse de projets en relation avec d'autres services de la Région ou de la Direction de la culture, en particulier en ce qui concerne les dispositifs intersectoriels (Education Artistique et Culturelle, FORTE...)
Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'opérations ponctuelles portées par le service
Profils recherchés
Connaissance :
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent dans le domaine culturel en général, et dans celui du spectacle vivant en particulier
- Bonne connaissance des acteurs et des enjeux du spectacle vivant, de l'organisation, de l'économie des compagnies et des lieux de spectacle
- Connaissance des politiques publiques culturelles, des règles de comptabilités publ. et assoc., et des réglementations sociales, juridiques, sécurité
Savoir-faire :
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires, financières et juridiques des collectivités locales
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Savoir-faire relationnel :
- Qualité rédactionnelle, Capacités d'analyse et de synthèse Curiosité intellectuelle
- Sens du travail en équipe, qualité relationnelles et sens de la diplomatie
- Autonomie Capacité à tenir les délais Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent dans le domaine culturel en général, et dans celui du spectacle vivant en particulier
- Bonne connaissance des acteurs et des enjeux du spectacle vivant, de l'organisation, de l'économie des compagnies et des lieux de spectacle
- Connaissance des politiques publiques culturelles, des règles de comptabilités publ. et assoc., et des réglementations sociales, juridiques, sécurité
Savoir-faire :
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires, financières et juridiques des collectivités locales
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Savoir-faire relationnel :
- Qualité rédactionnelle, Capacités d'analyse et de synthèse Curiosité intellectuelle
- Sens du travail en équipe, qualité relationnelles et sens de la diplomatie
- Autonomie Capacité à tenir les délais Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.