Agent de Police Municipale- Brigade de jour (h/f)
Offre n° O093250121001336
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Exerce les missions de prévention et de contrôle nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
Veille à l’application des pouvoirs de police du Maire.
Assure une relation de proximité avec la population.
Veille à l’application des pouvoirs de police du Maire.
Assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Surveillance du stationnement réglementé sur toute la ville : réguler la circulation routière et veiller au respect du stationnement
Contact permanent avec la population :
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Surveillance des marchés et brocantes organisés par la ville ou par des associations : stationnement, vols, autorisation d’installation des marchands volants par le placier dans le marché.
Exécution des arrêtés de Police du maire et notifications
Surveillance de l’environnement, avec mise en fourrière des véhicules gênants (dépôts sauvages, affichage)
Surveillance des entrées et sorties scolaires et de la sécurité aux abords des écoles.
Missions d’ilotage sur le territoire de la Commune
Garantie du bon fonctionnement des manifestations culturelles et sportives sur toute la Ville de Bondy
Surveillance du domaine public et des bâtiments communaux : opération tranquillité vacances
Accueil des administrés au poste de Police Municipale
Ecouter et accompagner les personnes en difficulté
Surveillance du stationnement réglementé sur toute la ville : réguler la circulation routière et veiller au respect du stationnement
Contact permanent avec la population :
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Surveillance des marchés et brocantes organisés par la ville ou par des associations : stationnement, vols, autorisation d’installation des marchands volants par le placier dans le marché.
Exécution des arrêtés de Police du maire et notifications
Surveillance de l’environnement, avec mise en fourrière des véhicules gênants (dépôts sauvages, affichage)
Surveillance des entrées et sorties scolaires et de la sécurité aux abords des écoles.
Missions d’ilotage sur le territoire de la Commune
Garantie du bon fonctionnement des manifestations culturelles et sportives sur toute la Ville de Bondy
Surveillance du domaine public et des bâtiments communaux : opération tranquillité vacances
Accueil des administrés au poste de Police Municipale
Ecouter et accompagner les personnes en difficulté
Profils recherchés
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences
Evènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
Formation initiale spécifique (CNFPT) :
• Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Code de la route
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Surveillance/Sécurisations des lieux sensibles
• Procédures administratives
• Ecrits administratifs et judiciaires
Règlementation de la vidéoprotection et de son exploitation
Procédures et modes opératoires pour la gestion de crise
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Permis de conduire catégorie B
Gestes de premiers secours
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales etc.)
Règles et techniques de transmission radio
Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Gestes techniques et professionnelles d’intervention
Techniques de mise en sécurité des armes et capture des animaux dangereux
Savoir-être (qualités personnelles) :
Bonne condition physique
Très grande disponibilité
Respect de la déontologie
Sens du service public et des relations avec le public
Travail en équipe
Evènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
Formation initiale spécifique (CNFPT) :
• Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Code de la route
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Surveillance/Sécurisations des lieux sensibles
• Procédures administratives
• Ecrits administratifs et judiciaires
Règlementation de la vidéoprotection et de son exploitation
Procédures et modes opératoires pour la gestion de crise
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Permis de conduire catégorie B
Gestes de premiers secours
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales etc.)
Règles et techniques de transmission radio
Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Gestes techniques et professionnelles d’intervention
Techniques de mise en sécurité des armes et capture des animaux dangereux
Savoir-être (qualités personnelles) :
Bonne condition physique
Très grande disponibilité
Respect de la déontologie
Sens du service public et des relations avec le public
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.