Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer...
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous serez épaulé(e) par trois responsables d'unité carrière-paie, et encadrerez une équipe composée de 9 gestionnaires de paie et de carrière qui traitent chaque mois près de 2000 paies.

Vous appliquerez et gérerez, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires l'ensemble des processus de déroulement de la carrière, de la paie et de l'absentéisme des agents. Au sein de l'équipe de direction des ressources humaines, vous participerez à la mise en œuvre, dans une logique de transversalité, des projets impulsés par la direction générale.