Coordinateur du Programme de Réussite Educative (h/f)
Offre n° O093250109000128
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animer, coordonner et suivre le programme de réussite éducative (PRE) visant à accompagner des enfants/jeunes de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité et leurs familles en conformité avec le contrat de ville.
Missions / conditions d'exercice
COMPÉTENCES
- Mobiliser et coordonner le réseau partenarial autour du dispositif, pour assurer le repérage et l'accompagnement des enfants les plus en difficulté dans les quartiers classés dans la géographie prioritaire de la politique de la ville et/ ou scolarisés dans les réseaux d'éducation prioritaire
- Animer et organiser le fonctionnement des instances de réussite éducative (comité de pilotage, unité de réflexion, équipe pluridisciplinaire de soutien)
- Assurer l'ingénierie technique, financière et administrative du dispositif en lien avec les services de l'État
- Travailler en transversalité avec les services municipaux et l'ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire.
- Répondre aux appels à projets politique de la ville, rechercher des nouveaux financements
- Élaborer des outils de suivi et d'évaluation à chaque étape du projet
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des parcours individualisés en lien avec les référents de parcours
Management des référents de parcours :
- Faciliter la mise en place des parcours individualisés pilotés par les référents de parcours
- Accompagner, former et évaluer le travail individuel et collectif des référents
- Prioriser Les parcours PRE décidés par l'équipe pluridisciplinaire de soutien
- Hiérarchiser les objectifs de travail
- Mobiliser et coordonner le réseau partenarial autour du dispositif, pour assurer le repérage et l'accompagnement des enfants les plus en difficulté dans les quartiers classés dans la géographie prioritaire de la politique de la ville et/ ou scolarisés dans les réseaux d'éducation prioritaire
- Animer et organiser le fonctionnement des instances de réussite éducative (comité de pilotage, unité de réflexion, équipe pluridisciplinaire de soutien)
- Assurer l'ingénierie technique, financière et administrative du dispositif en lien avec les services de l'État
- Travailler en transversalité avec les services municipaux et l'ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire.
- Répondre aux appels à projets politique de la ville, rechercher des nouveaux financements
- Élaborer des outils de suivi et d'évaluation à chaque étape du projet
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des parcours individualisés en lien avec les référents de parcours
Management des référents de parcours :
- Faciliter la mise en place des parcours individualisés pilotés par les référents de parcours
- Accompagner, former et évaluer le travail individuel et collectif des référents
- Prioriser Les parcours PRE décidés par l'équipe pluridisciplinaire de soutien
- Hiérarchiser les objectifs de travail
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs
- Maîtrise de la conduite de projet et du travail en réseau
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
- Connaissance des politiques publiques et éducatives à l'échelle locale
- Connaissance des dispositifs et des institutions dans le domaine éducatif.
Savoirs faire
- Aptitude à travailler en équipe et animer des réunions
- Qualités de communication et rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Savoir être
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Qualités relationnelles, d'animation de diplomatie,
- Pédagogue
- Formation supérieure (Bac+3) dans le domaine éducatif et social
- Expérience sur un poste similaire
Savoirs
- Maîtrise de la conduite de projet et du travail en réseau
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
- Connaissance des politiques publiques et éducatives à l'échelle locale
- Connaissance des dispositifs et des institutions dans le domaine éducatif.
Savoirs faire
- Aptitude à travailler en équipe et animer des réunions
- Qualités de communication et rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Savoir être
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Qualités relationnelles, d'animation de diplomatie,
- Pédagogue
- Formation supérieure (Bac+3) dans le domaine éducatif et social
- Expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.