Gestionnaire comptable des dépenses (h/f)
Offre n° O093250106000792
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Intervient sous la responsabilité de la cheffe du service comptabilité et de la Directrice adjointe du pôle, dans le traitement de la chaîne comptable des dépenses.
Intervient sous la responsabilité de la cheffe du service comptabilité et de la Directrice adjointe du pôle, dans le traitement de la chaîne comptable des dépenses.
Missions / conditions d'exercice
- Effectue le contrôle des engagements effectués par les services (imputation, pièces justificatives, libellés…) et les vise,
- Propose l’engagement des dépenses du pôle finances,
- Contrôle, liquide et pré-mandate les dépenses dans le respect du délai global de paiement,
- Contrôle, liquide et pré-mandate le traitement de la paie et des charges de personnel selon le calendrier en vigueur,
- Suit l’exécution financière des marchés en lien avec les services gestionnaires,
- Propose la création de tiers et contribue à la mise à jour de ces derniers,
- Gère la relation avec les fournisseurs,
- Contrôle et reconstitue les régies de dépenses,
- Assure des missions de conseil et de formation auprès des services gestionnaires.
- Assure l’enregistrement des marchés publics, reconductions et avenants sur le logiciel financier,
- Calcul les révisions de prix selon les formules et indices du marché
Activités secondaires :
- Enregistre les factures papiers et dématérialisées,
- Participe au classement physique et numérique des pièces comptables,
- Tient l’accueil physique et téléphonique du pôle finances,
- Participe ponctuellement à des campagnes de régularisations comptables ou à d’autres missions nécessaires à la certification des comptes,
- Prend part aux activités liées à l’arrêté annuel des comptes.
- Propose l’engagement des dépenses du pôle finances,
- Contrôle, liquide et pré-mandate les dépenses dans le respect du délai global de paiement,
- Contrôle, liquide et pré-mandate le traitement de la paie et des charges de personnel selon le calendrier en vigueur,
- Suit l’exécution financière des marchés en lien avec les services gestionnaires,
- Propose la création de tiers et contribue à la mise à jour de ces derniers,
- Gère la relation avec les fournisseurs,
- Contrôle et reconstitue les régies de dépenses,
- Assure des missions de conseil et de formation auprès des services gestionnaires.
- Assure l’enregistrement des marchés publics, reconductions et avenants sur le logiciel financier,
- Calcul les révisions de prix selon les formules et indices du marché
Activités secondaires :
- Enregistre les factures papiers et dématérialisées,
- Participe au classement physique et numérique des pièces comptables,
- Tient l’accueil physique et téléphonique du pôle finances,
- Participe ponctuellement à des campagnes de régularisations comptables ou à d’autres missions nécessaires à la certification des comptes,
- Prend part aux activités liées à l’arrêté annuel des comptes.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
- Diplôme de comptabilité de niveau BAC à BAC+2
- Expérience souhaitée en comptabilité privée ou publique
- Connaissance de la comptabilité M14 et des marchés publics.
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
- Utilisation avancée des applications Excel et Word
- Intérêt pour l’informatique
- Pratique appréciée de la comptabilité M14 et des marchés publics
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Compétences relationnelles développées
- Sens du service et de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Rigueur
- Capacité d’analyse pour contribuer à la résolution de blocages
- Diplôme de comptabilité de niveau BAC à BAC+2
- Expérience souhaitée en comptabilité privée ou publique
- Connaissance de la comptabilité M14 et des marchés publics.
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
- Utilisation avancée des applications Excel et Word
- Intérêt pour l’informatique
- Pratique appréciée de la comptabilité M14 et des marchés publics
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Compétences relationnelles développées
- Sens du service et de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Rigueur
- Capacité d’analyse pour contribuer à la résolution de blocages
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.