Professeur de violon (h/f)
Offre n° O093250106000232
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
DEFINITION
Assurer l’enseignement du violon dans le cadre des objectifs pédagogiques définis par le
Conservatoire à Rayonnement Départemental de musique et de danse.
DESCRIPTION DES MISSIONS ET NIVEAU DE RESPONSABILITES POUR
CHACUNE DE CES MISSIONS
· Assurer l’enseignement du violon à des élèves de différents cycles, mais prioritairement aux élèves
de cycle spécialisé, dans le cadre des objectifs pédagogiques définis par l’établissement.
· Participe à l’élaboration du programme pédagogique en relation avec l’équipe de direction.
· Suit l’évolution des élèves et assure un suivi auprès des parents si nécessaire.
· Apporte son concours aux enseignements artistiques dans les domaines de la création ou de
l’expression artistique.
Assurer l’enseignement du violon dans le cadre des objectifs pédagogiques définis par le
Conservatoire à Rayonnement Départemental de musique et de danse.
DESCRIPTION DES MISSIONS ET NIVEAU DE RESPONSABILITES POUR
CHACUNE DE CES MISSIONS
· Assurer l’enseignement du violon à des élèves de différents cycles, mais prioritairement aux élèves
de cycle spécialisé, dans le cadre des objectifs pédagogiques définis par l’établissement.
· Participe à l’élaboration du programme pédagogique en relation avec l’équipe de direction.
· Suit l’évolution des élèves et assure un suivi auprès des parents si nécessaire.
· Apporte son concours aux enseignements artistiques dans les domaines de la création ou de
l’expression artistique.
Missions / conditions d'exercice
EXIGENCES DU POSTE :
Diplôme(s) :
- Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur de violon
Formation(s) :
- Des formations complémentaires dans le domaine de la musique ou de la pédagogie
seront appréciées.
Expériences professionnelles :
Une première expérience de l’enseignement est souhaitée.
Connaissances requises (savoirs professionnels) :
- Connaissances musicales correspondantes au programme de préparation au CA
- Connaissances pédagogiques dispensées dans le cadre de la préparation au CA.
Soit :
- Connaître l’écriture musicale et ses règles.
- Connaître les règles de composition musicale.
- Connaissance de l’histoire de la musique : ses grandes œuvres, ses genres, ses styles,
ses tendances...
- Connaître les grands principes pédagogiques applicables aux publics fréquentant un
conservatoire.
- Avoir des notions de didactique musicale.
- Posséder des connaissances en psychopédagogie appliquée.
Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
- Savoir lire, déchiffrer, analyser et interpréter une partition musicale.
- Pratiquer régulièrement les instruments enseignés.
- Savoir organiser un programme d’enseignement en prenant en compte une progression
pédagogique.
- Enseigner les techniques de base de l’activité en fonction du niveau des élèves.
- Faire acquérir et développer les habitudes ou habiletés et les comportements propres à
la technique enseignée.
- Assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique.
- Évaluer les acquis et les résultats.
Compétences relationnelles (savoir-être) :
- Savoir travailler en équipe au sein du département « cordes » mais également avec des équipes
pluridisciplinaires.
- Avoir le sens de l’écoute.
- Avoir le sens du dialogue parents-professeurs.
- Actualiser ses connaissances.
- Savoir exercer une autorité.
Diplôme(s) :
- Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur de violon
Formation(s) :
- Des formations complémentaires dans le domaine de la musique ou de la pédagogie
seront appréciées.
Expériences professionnelles :
Une première expérience de l’enseignement est souhaitée.
Connaissances requises (savoirs professionnels) :
- Connaissances musicales correspondantes au programme de préparation au CA
- Connaissances pédagogiques dispensées dans le cadre de la préparation au CA.
Soit :
- Connaître l’écriture musicale et ses règles.
- Connaître les règles de composition musicale.
- Connaissance de l’histoire de la musique : ses grandes œuvres, ses genres, ses styles,
ses tendances...
- Connaître les grands principes pédagogiques applicables aux publics fréquentant un
conservatoire.
- Avoir des notions de didactique musicale.
- Posséder des connaissances en psychopédagogie appliquée.
Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
- Savoir lire, déchiffrer, analyser et interpréter une partition musicale.
- Pratiquer régulièrement les instruments enseignés.
- Savoir organiser un programme d’enseignement en prenant en compte une progression
pédagogique.
- Enseigner les techniques de base de l’activité en fonction du niveau des élèves.
- Faire acquérir et développer les habitudes ou habiletés et les comportements propres à
la technique enseignée.
- Assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique.
- Évaluer les acquis et les résultats.
Compétences relationnelles (savoir-être) :
- Savoir travailler en équipe au sein du département « cordes » mais également avec des équipes
pluridisciplinaires.
- Avoir le sens de l’écoute.
- Avoir le sens du dialogue parents-professeurs.
- Actualiser ses connaissances.
- Savoir exercer une autorité.
Profils recherchés
Matériels : Matériel pédagogique nécessaire au bon déroulement des cours.
TEMPS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 10 heures.
Horaires : en fonction de l’emploi du temps défini au début de chaque année scolaire
Éventuellement : heures d’astreinte et autres contraintes horaires liées à la tenue du poste :
Lieu d’embauche : Conservatoire à Rayonnement Départemental 12 rue de Sevran 93600
AULNAY-SOUS-BOIS
TEMPS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 10 heures.
Horaires : en fonction de l’emploi du temps défini au début de chaque année scolaire
Éventuellement : heures d’astreinte et autres contraintes horaires liées à la tenue du poste :
Lieu d’embauche : Conservatoire à Rayonnement Départemental 12 rue de Sevran 93600
AULNAY-SOUS-BOIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.