Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O093250103000568
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION
Effectue l'entretien des espaces verts et naturels, maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers sur l’ensemble du territoire de la commune.
ACTIVITES PRINCIPALES
Entretenir des pelouses : semis, tonte, arrosage.
Assurer la taille des arbustes et des arbres en respectant le développement du végétal.
Assurer la taille de formation des jeunes arbres, des arbustes et vivaces
Entretenir et nettoyer dans les règles de l'art les espaces verts.
Sécuriser son espace de travail par rapport au public
Mettre en sécurité les espaces
Faire remonter les mésusages.
Concevoir les massifs de plantes annuels et bisannuels et réaliser les amendements et arrosages nécessaires
Assurer la plantation de plantes annuelles et vivaces, d’arbustes et d’ arbres.
Conduire des véhicules, tondeuses et des engins
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Participer aux activités connexes du métier de jardinier et liées à la gestion différenciée :
construction d'abris à animaux,
réaliser des protocoles de sciences participatives,
recyclage des déchets verts,
trie des déchets verts,
division des plantes et des vivaces, haies sèches….
Selon le secteur d'activité, participer à l'entretien des animaux des écopaturages, à l'entretien des étangs, à des travaux de pépinières locales, aux tailles de fruitiers
Hygiène et sécurité :
utilisation des protections individuelles de sécurité mises à disposition : casques,
vêtements et chaussures de sécurité, lunettes.
Responsable du matériel utilisé et de l'entretien des aménagements réalisés vis-à-vis de la hiérarchie
Relations hiérarchiques avec l’ensemble de l’encadrement du service, son agent de maîtrise sectorisé (éventuellement le second de l'agent de maîtrise),
le responsable du pôle régie ainsi que le chef de service.
Lieu de travail : affecter dans une équipe de secteur sur le territoire de la commune de Montreuil
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Travaille le week-end de manière exceptionnelle
Travail en extérieur toute l'année
Effectue l'entretien des espaces verts et naturels, maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers sur l’ensemble du territoire de la commune.
ACTIVITES PRINCIPALES
Entretenir des pelouses : semis, tonte, arrosage.
Assurer la taille des arbustes et des arbres en respectant le développement du végétal.
Assurer la taille de formation des jeunes arbres, des arbustes et vivaces
Entretenir et nettoyer dans les règles de l'art les espaces verts.
Sécuriser son espace de travail par rapport au public
Mettre en sécurité les espaces
Faire remonter les mésusages.
Concevoir les massifs de plantes annuels et bisannuels et réaliser les amendements et arrosages nécessaires
Assurer la plantation de plantes annuelles et vivaces, d’arbustes et d’ arbres.
Conduire des véhicules, tondeuses et des engins
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Participer aux activités connexes du métier de jardinier et liées à la gestion différenciée :
construction d'abris à animaux,
réaliser des protocoles de sciences participatives,
recyclage des déchets verts,
trie des déchets verts,
division des plantes et des vivaces, haies sèches….
Selon le secteur d'activité, participer à l'entretien des animaux des écopaturages, à l'entretien des étangs, à des travaux de pépinières locales, aux tailles de fruitiers
Hygiène et sécurité :
utilisation des protections individuelles de sécurité mises à disposition : casques,
vêtements et chaussures de sécurité, lunettes.
Responsable du matériel utilisé et de l'entretien des aménagements réalisés vis-à-vis de la hiérarchie
Relations hiérarchiques avec l’ensemble de l’encadrement du service, son agent de maîtrise sectorisé (éventuellement le second de l'agent de maîtrise),
le responsable du pôle régie ainsi que le chef de service.
Lieu de travail : affecter dans une équipe de secteur sur le territoire de la commune de Montreuil
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Travaille le week-end de manière exceptionnelle
Travail en extérieur toute l'année
Missions / conditions d'exercice
Savoir faire
Première expérience en entreprise souhaitée
Rigueur dans l’exécution des travaux demandés,
Aptitude à rédiger, calculer, s’exprimer,
Appliquer l'entretien déterminé dans le cadre de la gestion différenciée et faire remonter annuellement les ajustements nécessaires et les plans de plantations à programmer
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils
Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien : installation et réparation des équipements, petits ouvrages (mobiliers, clôtures bois),
Respecter le matériel et fournitures mis à disposition
Savoir
Formation CAP, BEP, bac pro aménagements paysagers ou espaces naturels.
Bonne connaissance des végétaux et des pratiques culturales
Notions de base sur la reconnaissance et taille des végétaux
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Techniques de débroussaillage et de désherbage
Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
Première expérience en entreprise souhaitée
Rigueur dans l’exécution des travaux demandés,
Aptitude à rédiger, calculer, s’exprimer,
Appliquer l'entretien déterminé dans le cadre de la gestion différenciée et faire remonter annuellement les ajustements nécessaires et les plans de plantations à programmer
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils
Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien : installation et réparation des équipements, petits ouvrages (mobiliers, clôtures bois),
Respecter le matériel et fournitures mis à disposition
Savoir
Formation CAP, BEP, bac pro aménagements paysagers ou espaces naturels.
Bonne connaissance des végétaux et des pratiques culturales
Notions de base sur la reconnaissance et taille des végétaux
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Techniques de débroussaillage et de désherbage
Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
Profils recherchés
Savoir-être
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Rigueur dans la mise en œuvre des objectifs et l’exécution des travaux demandés.
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Rigueur dans la mise en œuvre des objectifs et l’exécution des travaux demandés.
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
CV ET LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.