Chargé de projets marketing territorial et mécénat (h/f)
Offre n° O093250101392080
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Délégation marketing territorial et mécénat
Le, la chargé.e de projet participe au développement de la stratégie de marketing territoriale dont la marque de territoire, premier outil de marketing territorial de la collectivité.
IL, elle, iel, participe à l'élaboration du plan annuel d'actions selon les principes de positionnement et pour le développement de ses axes stratégiques.
Il, elle, iel travaille en étroite collaboration avec les autres chargés de projets, au service des acteurs engagés du territoire et de l'attractivité territoriale.
Mise en oeuvre d'une stratégie départementale de mécénat :
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de mécénat ;
- Assurer le suivi des opérations de mécénat en cours ;
- Être garant de l'exécution des actions opérationnelles nécessitant une démarche de partenariat, événementielle, de communication ;
- Assurer la transversalité de la démarche au sein de l'institution.
Coordination de l'appel à projets « Agir In Seine-Saint-Denis »
- Assurer le suivi des projets en cours et de ceux déjà subventionnés ;
- Contribuer à la bonne mise en oeuvre de l'appel à projets ;
- Garantir la transversalité du dispositif au sein de l'institution ;
- Développer des actions partenariales et le cas échéant de valorisation.
Participer à la vie de la délégation
- Préparation budgétaire, reporting, veille stratégique...
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le, la chargé.e de projet participe au développement de la stratégie de marketing territoriale dont la marque de territoire, premier outil de marketing territorial de la collectivité.
IL, elle, iel, participe à l'élaboration du plan annuel d'actions selon les principes de positionnement et pour le développement de ses axes stratégiques.
Il, elle, iel travaille en étroite collaboration avec les autres chargés de projets, au service des acteurs engagés du territoire et de l'attractivité territoriale.
Mise en oeuvre d'une stratégie départementale de mécénat :
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de mécénat ;
- Assurer le suivi des opérations de mécénat en cours ;
- Être garant de l'exécution des actions opérationnelles nécessitant une démarche de partenariat, événementielle, de communication ;
- Assurer la transversalité de la démarche au sein de l'institution.
Coordination de l'appel à projets « Agir In Seine-Saint-Denis »
- Assurer le suivi des projets en cours et de ceux déjà subventionnés ;
- Contribuer à la bonne mise en oeuvre de l'appel à projets ;
- Garantir la transversalité du dispositif au sein de l'institution ;
- Développer des actions partenariales et le cas échéant de valorisation.
Participer à la vie de la délégation
- Préparation budgétaire, reporting, veille stratégique...
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'e?tudes : Bac +5
Diplômes requis : Diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Diplômes requis : Diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.