Chargé d'analyse (h/f)
Offre n° O093250101392074
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction Données, études et connaissances
Au sein de la direction, le Bureau Traitements et analyses statistiques (BTAS) a pour principal objectif l'amélioration de la connaissance statistique des politiques départementales et de leurs publics. Les thématiques traitées sont variées, couvrant l'ensemble du domaine de compétences du Département de Seine-Saint-Denis : services sociaux, protection de l'enfance, petite enfance, autonomie et handicap, insertion professionnelle, collèges, culture, etc.
Le bureau vise également à développer les compétences en traitements de données de l'ensemble des agent.e.s en charge de traitements statistiques dans la collectivité (une cinquantaine d'agent.e.s), par des ateliers mensuels et des conseils quotidiens.
Enfin, le bureau vise à améliorer l'accès à toutes les données produites par le Département, que ce soit en interne de la collectivité (construction d'un entrepôt de données pour faciliter le requêtage dans les bases de données) ou en externe de la collectivité (politique open data).
Dans ce contexte, ce poste a pour objectifs de concevoir et réaliser des études statistiques ou des tableaux de bord, d'en interpréter les résultats et de les présenter de manière claire et compréhensible, mais également de contribuer à la montée en compétence de la collectivité sur ces questions, notamment en ce qui concerne l'accès aux données.
- Sous l'autorité du.de la chef.fe du bureau « Traitements et analyses statistiques », au sein d'une équipe de 4 personnes vous :
- Menez des études statistiques et assurez la partie analyse des données avec le logiciel R.
- Créez et mettez à jour des tableaux de bord interactifs avec PowerBI.
- Consultez les directions métier pour comprendre et formaliser leurs besoins en données et indicateurs.
- Effectuez le recettage des analyses et des tableaux de bord pour garantir leur précision, leur pertinence et leur intérêt pour les directions métier.
- Participez à l'animation du "réseau données" (ateliers mensuels) en apportant assistance et expertise aux agents de la collectivité traitant des données.
- Garantissez l'automatisation, la réplicabilité et la documentation des traitements de données réalisés dans la collectivité.
- Contribuez à la construction d'un entrepôt de données, pour simplifier l'accès aux données des différents systèmes d'information de la collectivité
- Fournissez des conseils techniques et méthodologiques aux utilisateurs métier.
- Collaborez avec les différentes directions pour assurer l'intégrité et la qualité des données utilisées dans les analyses.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Au sein de la direction, le Bureau Traitements et analyses statistiques (BTAS) a pour principal objectif l'amélioration de la connaissance statistique des politiques départementales et de leurs publics. Les thématiques traitées sont variées, couvrant l'ensemble du domaine de compétences du Département de Seine-Saint-Denis : services sociaux, protection de l'enfance, petite enfance, autonomie et handicap, insertion professionnelle, collèges, culture, etc.
Le bureau vise également à développer les compétences en traitements de données de l'ensemble des agent.e.s en charge de traitements statistiques dans la collectivité (une cinquantaine d'agent.e.s), par des ateliers mensuels et des conseils quotidiens.
Enfin, le bureau vise à améliorer l'accès à toutes les données produites par le Département, que ce soit en interne de la collectivité (construction d'un entrepôt de données pour faciliter le requêtage dans les bases de données) ou en externe de la collectivité (politique open data).
Dans ce contexte, ce poste a pour objectifs de concevoir et réaliser des études statistiques ou des tableaux de bord, d'en interpréter les résultats et de les présenter de manière claire et compréhensible, mais également de contribuer à la montée en compétence de la collectivité sur ces questions, notamment en ce qui concerne l'accès aux données.
- Sous l'autorité du.de la chef.fe du bureau « Traitements et analyses statistiques », au sein d'une équipe de 4 personnes vous :
- Menez des études statistiques et assurez la partie analyse des données avec le logiciel R.
- Créez et mettez à jour des tableaux de bord interactifs avec PowerBI.
- Consultez les directions métier pour comprendre et formaliser leurs besoins en données et indicateurs.
- Effectuez le recettage des analyses et des tableaux de bord pour garantir leur précision, leur pertinence et leur intérêt pour les directions métier.
- Participez à l'animation du "réseau données" (ateliers mensuels) en apportant assistance et expertise aux agents de la collectivité traitant des données.
- Garantissez l'automatisation, la réplicabilité et la documentation des traitements de données réalisés dans la collectivité.
- Contribuez à la construction d'un entrepôt de données, pour simplifier l'accès aux données des différents systèmes d'information de la collectivité
- Fournissez des conseils techniques et méthodologiques aux utilisateurs métier.
- Collaborez avec les différentes directions pour assurer l'intégrité et la qualité des données utilisées dans les analyses.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Diplômes requis : Master 2 (Statistiques, analyses politiques publiques, data ingénieur, data analyst/scientist)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.