Responsable de secteur de la régie municipale (h/f)
Offre n° O093241224000456
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire + Prime
Descriptif de l'emploi
Il/ elle coordonne, organise et évalue les missions de son secteur en organisant et
animant l’activité de son équipe en lien avec le responsable du service.
animant l’activité de son équipe en lien avec le responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Définir et évaluer le champ d’intervention des agents de la régie en lien avec le
responsable du service
Coordonner, organiser et évaluer les missions de son secteur
Participer à l’optimisation, l’élaboration et au suivi du budget
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets du secteur de la régie
Prévoir les opérations nécessaires au bon fonctionnement des immeubles, à la
prévention du vandalisme, à la maîtrise des charges de la collectivité et à la
sécurisation des biens et personnes
Accompagner la prise de décision de son responsable hiérarchique
Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
responsable du service
Coordonner, organiser et évaluer les missions de son secteur
Participer à l’optimisation, l’élaboration et au suivi du budget
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets du secteur de la régie
Prévoir les opérations nécessaires au bon fonctionnement des immeubles, à la
prévention du vandalisme, à la maîtrise des charges de la collectivité et à la
sécurisation des biens et personnes
Accompagner la prise de décision de son responsable hiérarchique
Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
Profils recherchés
Diplômes et permis obligatoires :
Bac ou équivalent dans le domaine du BTP
Permis B obligatoire
Compétences requises:
Connaître la règlementation des ERP
Connaître les corps d’état du bâtiment et de l’aspect règlementaire
Connaître l’environnement territorial
Connaître les bases des finances publiques locales
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Maîtriser l’outil bureautique
Qualités et aptitudes requises :
Aptitude au management des équipes, être pédagogue
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les
informations détenues
Bac ou équivalent dans le domaine du BTP
Permis B obligatoire
Compétences requises:
Connaître la règlementation des ERP
Connaître les corps d’état du bâtiment et de l’aspect règlementaire
Connaître l’environnement territorial
Connaître les bases des finances publiques locales
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Maîtriser l’outil bureautique
Qualités et aptitudes requises :
Aptitude au management des équipes, être pédagogue
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les
informations détenues
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.