Coordinateur centre et séjours de vacances (h/f)
Offre n° O093241224000175
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé de l'intégralité de la gestion du centre de vacances municipal et des séjours vacances destinés aux enfants de la ville.
Il s'agit à la fois d'un rôle de coordination et de gestion administrative et financière.
Il s'agit à la fois d'un rôle de coordination et de gestion administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et coordination du centre de vacances municipal (Saint-Hilaire-de-Riez) :
- Préparer les séjours enfants et autres et en garantir le bon déroulement
- Superviser la mise en place matérielle de l’ouverture et de la fermeture du centre
- Superviser l’action des directeurs et animateurs
- Constituer et encadrer les équipes pédagogiques et techniques nécessaires au fonctionnement des séjours, assurer leur formation
- Participer, sous l'autorité du directeur de l’Éducation et des Sports, à la mise en œuvre du projet éducatif de la municipalité dans le cadre des séjours pour enfants,
Gestion et supervision des autres séjours
- Rédiger et suivre le marché correspondant aux séjours
- Echanges avec les prestataires retenus pour la mise en œuvre des séjours
- Constituer et encadrer les équipes pédagogiques nécessaires au fonctionnement des séjours, assurer leur formation
Gestion administrative et budgétaire
- Constituer les dossiers de recrutement pour RH
- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et assurer le suivi de son exécution
- Gérer les moyens financiers et matériels attribués (suivi des dépenses, inventaire)
- Evaluer les compétences des personnels en charge
- Gérer les inscriptions administratives aux séjours et leur saisie sur le logiciel métier
- Communiquer les contenus et les modalités des séjours auprès des familles et des autres services (régie centrale, communication, etc.)
- Préparer les bilans d'activités des séjours
- Rechercher des financements auprès des organismes habilités (ex : CAF)
Accueil et information des usagers sur les séjours, inscriptions
Participation aux actions transversales du service Enfance
- Préparer les séjours enfants et autres et en garantir le bon déroulement
- Superviser la mise en place matérielle de l’ouverture et de la fermeture du centre
- Superviser l’action des directeurs et animateurs
- Constituer et encadrer les équipes pédagogiques et techniques nécessaires au fonctionnement des séjours, assurer leur formation
- Participer, sous l'autorité du directeur de l’Éducation et des Sports, à la mise en œuvre du projet éducatif de la municipalité dans le cadre des séjours pour enfants,
Gestion et supervision des autres séjours
- Rédiger et suivre le marché correspondant aux séjours
- Echanges avec les prestataires retenus pour la mise en œuvre des séjours
- Constituer et encadrer les équipes pédagogiques nécessaires au fonctionnement des séjours, assurer leur formation
Gestion administrative et budgétaire
- Constituer les dossiers de recrutement pour RH
- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et assurer le suivi de son exécution
- Gérer les moyens financiers et matériels attribués (suivi des dépenses, inventaire)
- Evaluer les compétences des personnels en charge
- Gérer les inscriptions administratives aux séjours et leur saisie sur le logiciel métier
- Communiquer les contenus et les modalités des séjours auprès des familles et des autres services (régie centrale, communication, etc.)
- Préparer les bilans d'activités des séjours
- Rechercher des financements auprès des organismes habilités (ex : CAF)
Accueil et information des usagers sur les séjours, inscriptions
Participation aux actions transversales du service Enfance
Profils recherchés
Connaissances théoriques
- Connaissance de l’enfant, des méthodes pédagogiques, du cadre réglementaire du fonctionnement des séjours pour enfants
- Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale
- Gestion budgétaire
- Connaissance des procédures de recrutement
Compétences techniques ou méthodologiques
- Titulaire d’un BAFD/BPJEPS
- Titulaire d’un PSC1 (Prévention et Secours niveau 1)
- Titulaire d’un permis de conduire de catégorie B
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Grand sens du travail en équipe et de la polyvalence, disponibilité, rigueur, autonomie
- Esprit d’analyse, capacité d’initiative et de relais d’information hiérarchique
- Capacité à résoudre des conflits et aptitudes à la médiation
- Aptitudes et expérience confirmées à la conceptualisation de projets ainsi qu’à l’encadrement
Horaires et conditions de travail
37h du lundi au vendredi, 25 CA, 12 RTT. Déplacements avec ordre de missions à prévoir sur Saint Hilaire de Riez avant, pendant et après la période estivale
- Connaissance de l’enfant, des méthodes pédagogiques, du cadre réglementaire du fonctionnement des séjours pour enfants
- Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale
- Gestion budgétaire
- Connaissance des procédures de recrutement
Compétences techniques ou méthodologiques
- Titulaire d’un BAFD/BPJEPS
- Titulaire d’un PSC1 (Prévention et Secours niveau 1)
- Titulaire d’un permis de conduire de catégorie B
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Grand sens du travail en équipe et de la polyvalence, disponibilité, rigueur, autonomie
- Esprit d’analyse, capacité d’initiative et de relais d’information hiérarchique
- Capacité à résoudre des conflits et aptitudes à la médiation
- Aptitudes et expérience confirmées à la conceptualisation de projets ainsi qu’à l’encadrement
Horaires et conditions de travail
37h du lundi au vendredi, 25 CA, 12 RTT. Déplacements avec ordre de missions à prévoir sur Saint Hilaire de Riez avant, pendant et après la période estivale
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.