Coordinateur éducatif -cité éducative (h/f)
Offre n° O093241223001583
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dotée de près de 9000 habitants, L'Île-Saint-Denis fait partie de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l'écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed Gnabaly, Maire de L'Ile-Saint-Denis et vice-président de l'AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l'avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales).
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Méchin, L'Île-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
28/02/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de la Ville éducative, vous devez assurer la définition, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif de territoire et le projet éducatif local.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et mettre en œuvre le projet éducatif de territoire et le projet éducatif local
- Recueillir les attentes et les besoins des publics cibles
- Identifier et planifier les étapes des projets et mobiliser les acteurs et les ressources nécessaires
- Représenter la collectivité dans les comités de pilotage et les groupes techniques
- Rechercher des partenariats financiers
- Traduire les orientations politiques en plans d’action
- Elaborer avec la CAF le schéma de développement du CEJ
- Formaliser le PEDT et le PEL en créant l’adhésion des différents acteurs et traduire les orientations en plan d’action
- Promouvoir le PEDT et le PEL, piloter leurs mise en œuvre en les déclinants en dispositifs opérationnels et en veillant à leur faisabilité technique, administrative et financière
- Développer le travail en réseau interprofessionnel et inter institutionnel
Evaluer et promouvoir le projet éducatif de territoire et le projet éducatif local
- Elaborer des outils de diagnostics, d’études de besoins
- Evaluer et optimiser la qualité du service rendu à l’usager
- Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et des tableaux de bord
Participer à l’activité de la direction de l’Education
- Assurer une veille documentaire sur l’actualité des politiques éducatives
- Contribuer à l’émergence et au développement de projets transversaux et développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse
- Effectuer des missions ponctuelles annexes pour le compte de la direction de l’éducation
- Animer la gouvernance de la Cité Éducative autour de plusieurs instances multi-acteurs réunissant des représentant.es de la communauté éducative locale.
Missions de la Cité éducative
- Piloter la préparation et l’instruction des programmations annuelles de la Cité Educative et en assurer le suivi administratif et financier
- (tableaux de bord, outils de pilotage, création de documents administratifs etc.), en lien avec les services financiers préfectoraux et
- municipaux ;
- Accompagner les porteurs de projet dans le cadre des demandes de subvention : adéquation des projets avec les besoins éducatifs et le
- cadre réglementaire, appui à la réalisation de budgets prévisionnel et réalisé, mise en lien avec les acteurs locaux.
- Garantir l’articulation de la Cité Éducative avec les politiques publiques et les dispositifs éducatifs existants sur le territoire (PRE, PEDT,
- CdV, CTG, CLS, CLSPD notamment)
- Impulser et/ou coordonner, en lien avec les partenaires, les projets situés à l’échelle de la Cité Educative entière : plan de formation de la
- communauté éducative, cartographie des ressources locales, évènements fédérateurs et actions de communication, mission d’évaluation
- de la démarche.
- Dans une démarche de développement local, participer au montage de projets répondant aux besoins éducatifs les moins couverts sur le
- territoire, suivre et accompagner la mise en œuvre des projets CE portés par des acteurs associatifs, institutionnels ou des parents
- d’élèves.
- Fédérer et coordonner des réseaux d’acteurs et des groupes de travail thématiques liés aux priorités éducatives spécifiques de la Cité
- Éducative audonienne, en déclinant ces grands enjeux stratégiques en plans d’action opérationnels et partagés ;
- Assurer une veille des besoins en continu via la participation de la communauté éducative locale et une veille des actions et des politiques
- publiques éducatives.
- Recueillir les attentes et les besoins des publics cibles
- Identifier et planifier les étapes des projets et mobiliser les acteurs et les ressources nécessaires
- Représenter la collectivité dans les comités de pilotage et les groupes techniques
- Rechercher des partenariats financiers
- Traduire les orientations politiques en plans d’action
- Elaborer avec la CAF le schéma de développement du CEJ
- Formaliser le PEDT et le PEL en créant l’adhésion des différents acteurs et traduire les orientations en plan d’action
- Promouvoir le PEDT et le PEL, piloter leurs mise en œuvre en les déclinants en dispositifs opérationnels et en veillant à leur faisabilité technique, administrative et financière
- Développer le travail en réseau interprofessionnel et inter institutionnel
Evaluer et promouvoir le projet éducatif de territoire et le projet éducatif local
- Elaborer des outils de diagnostics, d’études de besoins
- Evaluer et optimiser la qualité du service rendu à l’usager
- Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et des tableaux de bord
Participer à l’activité de la direction de l’Education
- Assurer une veille documentaire sur l’actualité des politiques éducatives
- Contribuer à l’émergence et au développement de projets transversaux et développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse
- Effectuer des missions ponctuelles annexes pour le compte de la direction de l’éducation
- Animer la gouvernance de la Cité Éducative autour de plusieurs instances multi-acteurs réunissant des représentant.es de la communauté éducative locale.
Missions de la Cité éducative
- Piloter la préparation et l’instruction des programmations annuelles de la Cité Educative et en assurer le suivi administratif et financier
- (tableaux de bord, outils de pilotage, création de documents administratifs etc.), en lien avec les services financiers préfectoraux et
- municipaux ;
- Accompagner les porteurs de projet dans le cadre des demandes de subvention : adéquation des projets avec les besoins éducatifs et le
- cadre réglementaire, appui à la réalisation de budgets prévisionnel et réalisé, mise en lien avec les acteurs locaux.
- Garantir l’articulation de la Cité Éducative avec les politiques publiques et les dispositifs éducatifs existants sur le territoire (PRE, PEDT,
- CdV, CTG, CLS, CLSPD notamment)
- Impulser et/ou coordonner, en lien avec les partenaires, les projets situés à l’échelle de la Cité Educative entière : plan de formation de la
- communauté éducative, cartographie des ressources locales, évènements fédérateurs et actions de communication, mission d’évaluation
- de la démarche.
- Dans une démarche de développement local, participer au montage de projets répondant aux besoins éducatifs les moins couverts sur le
- territoire, suivre et accompagner la mise en œuvre des projets CE portés par des acteurs associatifs, institutionnels ou des parents
- d’élèves.
- Fédérer et coordonner des réseaux d’acteurs et des groupes de travail thématiques liés aux priorités éducatives spécifiques de la Cité
- Éducative audonienne, en déclinant ces grands enjeux stratégiques en plans d’action opérationnels et partagés ;
- Assurer une veille des besoins en continu via la participation de la communauté éducative locale et une veille des actions et des politiques
- publiques éducatives.
Profils recherchés
PROFIL :
-Vous avez une expérience significative dans le domaine de l’enfance et la jeunesse, votre profil nous intéresse.
-Vous avez conduit différents projets éducatifs, cela nous intéresse beaucoup.
-Vous avez une connaissance de l'administration publique, c’est un plus.
Compétences générales
Management stratégique : savoir décider, impulser et accompagner le changement, entraîner l’adhésion, savoir identifier les risques, appréhender les situations et environnements complexes
Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et relationnelles : disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, faire preuve de réactivité, être force de proposition, avoir de bonnes capacités d’écoute, disposer d’une bonne aisance relationnelle
Bonne connaissance des Collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale.
-Vous avez une expérience significative dans le domaine de l’enfance et la jeunesse, votre profil nous intéresse.
-Vous avez conduit différents projets éducatifs, cela nous intéresse beaucoup.
-Vous avez une connaissance de l'administration publique, c’est un plus.
Compétences générales
Management stratégique : savoir décider, impulser et accompagner le changement, entraîner l’adhésion, savoir identifier les risques, appréhender les situations et environnements complexes
Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et relationnelles : disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, faire preuve de réactivité, être force de proposition, avoir de bonnes capacités d’écoute, disposer d’une bonne aisance relationnelle
Bonne connaissance des Collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149221105
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.