Directeur Centre de Loisirs (h/f)
Offre n° O093241209000700
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants.
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
-Assure la sécurité physique et morale des enfants encadrés par les animateurs de l’équipe d’animation.
-Est garant de la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
-Assure la sécurité physique et morale des enfants encadrés par les animateurs de l’équipe d’animation.
-Est garant de la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL PUBLIC
Conçoit et anime des projets d’activités de loisirs
- Pilote et anime l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
- Vérifie la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuste les propositions d’animation
- Organise et coordonne l’ensemble des activités produites par l’équipement
- Anime, construit et maintient la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents
- Assure la continuité de l’accueil des jeunes sur le secteur Extrascolaire et Périscolaire
GESTION
Participe à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs
- Recense et évalue les besoins de la population en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet du centre
- Négocie avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en oeuvre du projet du centre
- Repère les marges de manœuvre
INVENTAIRE DES TACHES PRINCIPALES ET ACCESSOIRES
Suite
Mise à jour le :
Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Etablit et met en oeuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
- Contrôle le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
Collabore ou alerte les services compétents de la collectivité
Développe des partenariats
- Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques
- Met en valeur les projets et activités du centre
- Développe des coopérations
- Associe le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
Anime la relation avec les familles
- Anime des réunions (information, concertation)
- Accueille, informe et organise l’inscription de jeunes
- Dialogue avec les parents et les jeunes
- Propose des services à la population
- Réalise des supports de communication (projet éducatif, projet pédagogique, programme d’activités)
- Conçoit et organise des événements locaux
Gestion administrative et budgétaire
- Etablit les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
- Réalise le suivi administratif et le bilan des activités
Gestion de l’équipement
- Définit les besoins en matériel et passe les commandes
- Organise la gestion des locaux, espaces et matériel
- Conçoit et aménage les espaces d’activités
- Elabore le règlement intérieur et veille à son application
Gestion des ressources humaines
- Définit les besoins du centre et les compétences associées
- Formule des avis sur les recrutements
- Facilite l’intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs volontaires
- Evalue les agents
- Accompagne, évalue et valide les sessions de stagiaires
Anime et pilote des équipes
- Répartit et planifie les activités en fonction des contraintes du centre
- Pilote, suit et contrôle les activités des agents
- Repère et régule les conflits
- Anime des réunions d’équipes (projet, information, concertation, décision)
- Anime des séances d’analyse des pratiques
- Tient à jour les documents imposés par la réglementation
Conçoit et anime des projets d’activités de loisirs
- Pilote et anime l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
- Vérifie la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuste les propositions d’animation
- Organise et coordonne l’ensemble des activités produites par l’équipement
- Anime, construit et maintient la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents
- Assure la continuité de l’accueil des jeunes sur le secteur Extrascolaire et Périscolaire
GESTION
Participe à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs
- Recense et évalue les besoins de la population en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet du centre
- Négocie avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en oeuvre du projet du centre
- Repère les marges de manœuvre
INVENTAIRE DES TACHES PRINCIPALES ET ACCESSOIRES
Suite
Mise à jour le :
Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Etablit et met en oeuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
- Contrôle le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
Collabore ou alerte les services compétents de la collectivité
Développe des partenariats
- Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques
- Met en valeur les projets et activités du centre
- Développe des coopérations
- Associe le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
Anime la relation avec les familles
- Anime des réunions (information, concertation)
- Accueille, informe et organise l’inscription de jeunes
- Dialogue avec les parents et les jeunes
- Propose des services à la population
- Réalise des supports de communication (projet éducatif, projet pédagogique, programme d’activités)
- Conçoit et organise des événements locaux
Gestion administrative et budgétaire
- Etablit les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
- Réalise le suivi administratif et le bilan des activités
Gestion de l’équipement
- Définit les besoins en matériel et passe les commandes
- Organise la gestion des locaux, espaces et matériel
- Conçoit et aménage les espaces d’activités
- Elabore le règlement intérieur et veille à son application
Gestion des ressources humaines
- Définit les besoins du centre et les compétences associées
- Formule des avis sur les recrutements
- Facilite l’intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs volontaires
- Evalue les agents
- Accompagne, évalue et valide les sessions de stagiaires
Anime et pilote des équipes
- Répartit et planifie les activités en fonction des contraintes du centre
- Pilote, suit et contrôle les activités des agents
- Repère et régule les conflits
- Anime des réunions d’équipes (projet, information, concertation, décision)
- Anime des séances d’analyse des pratiques
- Tient à jour les documents imposés par la réglementation
Profils recherchés
- 1607 heures annualisées : Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes périscolaires ou extrascolaires.
- Congés : 25 CA et 8 RTT. 1 semaine pendant les vacances de la Toussaint, Noël, Hiver et printemps et 4 semaines l’été. Travail de gestion au CA de Joliot Curie, travail accueil public sur la structure d’affectation et déplacements fréquents sur le territoire
- Types de public : Enfance 3-11 ans
- Types d’équipements : Accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire et accueil périscolaire (Etablissements scolaires)
- Moyens de transport de matériels : véhicule type PARNTER
- Congés : 25 CA et 8 RTT. 1 semaine pendant les vacances de la Toussaint, Noël, Hiver et printemps et 4 semaines l’été. Travail de gestion au CA de Joliot Curie, travail accueil public sur la structure d’affectation et déplacements fréquents sur le territoire
- Types de public : Enfance 3-11 ans
- Types d’équipements : Accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire et accueil périscolaire (Etablissements scolaires)
- Moyens de transport de matériels : véhicule type PARNTER
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.