Responsable administratif et financier du centre municipal de santé (h/f)
Offre n° O093241205001422
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/La responsable administratif.ve et financier.ère organise et coordonne l'activité administrative et financière du CMS. Il/elle participe au pilotage de la politique de santé et co-pilote le CMS avec le médecin directeur du centre. Il/elle participe à l’amélioration de l’organisation du CMS en vue de développer un service public de proximité de qualité et permettre une optimisation des moyens.
Missions / conditions d'exercice
Participe au pilotage du projet de santé
- Participe et organise le développement et à la conduite des projets d’évolution du CMS, des procédures et des outils
- Co dirige le CMS avec le Médecin directeur du centre et optimise son fonctionnement du CMS
- Encadre les unités de gestion administrative et les coordinateurs des unités de soins et de prévention
- Conduit, diffuse et contrôle des procédures administratives
- Élabore, exécute et suit du budget : réalisation et suivi d’outils d’analyse financière, suivi statistique et financier de l’activité du CMS, élaboration du bilan annuel d’activité ...
- Participe à la gestion des ressources humaines
- Contrôle de la qualité des services rendus Suivi des relations aux usagers
- Veille au suivi de la réglementation et à sa mise en application,
- Entretien le réseau de partenariat (CPAM, mutuelles, ARS, FNCS, partenaires conventionnés…)
- Diffuse et favorise l’information, la communication interne et les relations extérieures (lien avec
les partenaires)
- Organise l’archivage des dossiers médicaux et des documents afférents à la gestion
administrative et financière
- Participe et organise le développement et à la conduite des projets d’évolution du CMS, des procédures et des outils
- Co dirige le CMS avec le Médecin directeur du centre et optimise son fonctionnement du CMS
- Encadre les unités de gestion administrative et les coordinateurs des unités de soins et de prévention
- Conduit, diffuse et contrôle des procédures administratives
- Élabore, exécute et suit du budget : réalisation et suivi d’outils d’analyse financière, suivi statistique et financier de l’activité du CMS, élaboration du bilan annuel d’activité ...
- Participe à la gestion des ressources humaines
- Contrôle de la qualité des services rendus Suivi des relations aux usagers
- Veille au suivi de la réglementation et à sa mise en application,
- Entretien le réseau de partenariat (CPAM, mutuelles, ARS, FNCS, partenaires conventionnés…)
- Diffuse et favorise l’information, la communication interne et les relations extérieures (lien avec
les partenaires)
- Organise l’archivage des dossiers médicaux et des documents afférents à la gestion
administrative et financière
Profils recherchés
Master 2/ expérience significative
Permis obligatoire
Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoir mobiliser son équipe autour d’un projet de service Savoir conduire un projet
Rigueur, méthode, organisation Sens des priorités
Sens du service public
Ingénierie et méthodologie de projet
Maîtrise les outils de gestion des activités et de l’organisation du travail Management d’équipes pluri professionnelles, management par projet Techniques de diagnostics organisationnels et situationnels
Techniques d’animation et pilotage des équipes Outils de gestion et de suivi de l’activité
Fonctionnement des administrations et établissements publics Procédures et écrits administratifs
Principes de la comptabilité publique
Connaissance en finances publiques et d’exécution d’un budget, commande publique et codification des actes
Méthodes d’analyse et de contrôle des coûts
Capacités de gestion de conflits et de négociation Techniques d’entretien et d’évaluation des agents
Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail Tableaux de bord et indicateurs
Permis obligatoire
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Rigueur, méthode, organisation Sens des priorités
Sens du service public
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Maîtrise les outils de gestion des activités et de l’organisation du travail Management d’équipes pluri professionnelles, management par projet Techniques de diagnostics organisationnels et situationnels
Techniques d’animation et pilotage des équipes Outils de gestion et de suivi de l’activité
Fonctionnement des administrations et établissements publics Procédures et écrits administratifs
Principes de la comptabilité publique
Connaissance en finances publiques et d’exécution d’un budget, commande publique et codification des actes
Méthodes d’analyse et de contrôle des coûts
Capacités de gestion de conflits et de négociation Techniques d’entretien et d’évaluation des agents
Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail Tableaux de bord et indicateurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.