Agent auprès des enfants - remplacement (h/f)
Offre n° O093241205000571
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de l'établissement, l'agent auprès des enfants assure l'accueil au quotidien des enfants et de leurs familles dans la prise en compte de leurs particularités et dans le cadre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Participer à l'organisation de la vie d'un groupe d'enfants, à l'animation des activités adaptées au développement et à l'âge de chaque enfant en lien avec l'agent tuteur et l'éducatrice de jeunes enfants, professionnelle ressource.
Proposer des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant.
Communiquer avec les parents et les informer du déroulement des activités, de l'évolution de leur enfant.
Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et procédures définies.
Participer au travail d'équipe au sein de la section et de la structure d'accueil.
Participer à l'accueil du public (parents et enfants).
Savoir faire
Capacités à communiquer
Capacités d'écoute et d'échange
Capacités à rédiger (observations, transmissions)
Capacités à appliquer les protocoles médicaux sous la responsabilité de la puéricultrice responsable.
Savoirs
Actualisation des activités à proposer à l'enfant selon son âge et son développement.
Actualisation des connaissances du développement de l'enfant de la naissance à l'âge de six ans.
Contraintes physiques : se mettre à la hauteur des enfants, portage, aménagement de l'espace.
Contraintes horaires : horaires variables
Contraintes vestimentaires : Port obligatoire de vêtements appropriés lorsque la mission consiste à être auprès des bébés
Participer à l'organisation de la vie d'un groupe d'enfants, à l'animation des activités adaptées au développement et à l'âge de chaque enfant en lien avec l'agent tuteur et l'éducatrice de jeunes enfants, professionnelle ressource.
Proposer des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant.
Communiquer avec les parents et les informer du déroulement des activités, de l'évolution de leur enfant.
Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et procédures définies.
Participer au travail d'équipe au sein de la section et de la structure d'accueil.
Participer à l'accueil du public (parents et enfants).
Savoir faire
Capacités à communiquer
Capacités d'écoute et d'échange
Capacités à rédiger (observations, transmissions)
Capacités à appliquer les protocoles médicaux sous la responsabilité de la puéricultrice responsable.
Savoirs
Actualisation des activités à proposer à l'enfant selon son âge et son développement.
Actualisation des connaissances du développement de l'enfant de la naissance à l'âge de six ans.
Contraintes physiques : se mettre à la hauteur des enfants, portage, aménagement de l'espace.
Contraintes horaires : horaires variables
Contraintes vestimentaires : Port obligatoire de vêtements appropriés lorsque la mission consiste à être auprès des bébés
Profils recherchés
Savoir-être
Qualités relationnelles auprès des enfants et des parents
Sens du travail d'équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle
Ponctualité, assiduité.
Qualités relationnelles auprès des enfants et des parents
Sens du travail d'équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle
Ponctualité, assiduité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.montreuil.fr/fr/offres/agent-aupres-des-enfants---remplacement-f2ff43
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.