Directeur adjoint du pôle bâtiments (h/f)
Offre n° O093241204000492
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction du pôle bâtiment, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement du patrimoine bâti de la commune. Vous collaborez étroitement avec les élus, les partenaires externes et les équipes internes pour garantir des projets innovants et structurants.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Pilotage stratégique et opérationnel : contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de gestion et de valorisation du patrimoine bâti.
Gestion de projets : superviser des projets de construction, rénovation ou maintenance en respectant les délais, budgets et exigences réglementaires.
Management et coordination : encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, assurer la montée en compétences des collaborateurs.
Soutien à la transition écologique : intégrer des démarches durables dans les projets (énergie, matériaux, impact environnemental).
Suivi budgétaire et administratif : garantir une gestion rigoureuse des ressources et assurer la veille juridique et technique.
Pilotage stratégique et opérationnel : contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de gestion et de valorisation du patrimoine bâti.
Gestion de projets : superviser des projets de construction, rénovation ou maintenance en respectant les délais, budgets et exigences réglementaires.
Management et coordination : encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, assurer la montée en compétences des collaborateurs.
Soutien à la transition écologique : intégrer des démarches durables dans les projets (énergie, matériaux, impact environnemental).
Suivi budgétaire et administratif : garantir une gestion rigoureuse des ressources et assurer la veille juridique et technique.
Profils recherchés
Formation : Bac +5 (ingénieur bâtiment, architecte, urbanisme) ou équivalent.
Expérience : minimum 3 ans dans un poste similaire en collectivité ou dans le secteur privé, avec une expertise avérée en gestion de projets complexes.
Compétences :
Excellente maîtrise des réglementations du bâtiment et des marchés publics.
Capacité à fédérer et à animer des équipes.
Esprit d’analyse et de synthèse pour piloter des projets ambitieux.
Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociétaux.
Le candidat idéal devra maitriser l'ensemble des compétences indispensables, des techniques de diagnostic aux outils CAO/DAO pour préserver et valoriser le patrimoine bâti, tout en garantissant la conformité aux réglementations thermiques, de sécurité et d'accessibilité.
Vous devez faire preuve d'un sens aigu de la communication, de la concertation et du respect des obligations de confidentialité, garantissant une collaboration harmonieuse et efficace.
Qualités personnelles : dynamisme, sens de l’initiative, rigueur et aptitude à collaborer dans un environnement exigeant.
Expérience : minimum 3 ans dans un poste similaire en collectivité ou dans le secteur privé, avec une expertise avérée en gestion de projets complexes.
Compétences :
Excellente maîtrise des réglementations du bâtiment et des marchés publics.
Capacité à fédérer et à animer des équipes.
Esprit d’analyse et de synthèse pour piloter des projets ambitieux.
Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociétaux.
Le candidat idéal devra maitriser l'ensemble des compétences indispensables, des techniques de diagnostic aux outils CAO/DAO pour préserver et valoriser le patrimoine bâti, tout en garantissant la conformité aux réglementations thermiques, de sécurité et d'accessibilité.
Vous devez faire preuve d'un sens aigu de la communication, de la concertation et du respect des obligations de confidentialité, garantissant une collaboration harmonieuse et efficace.
Qualités personnelles : dynamisme, sens de l’initiative, rigueur et aptitude à collaborer dans un environnement exigeant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.