Chargé de mission développement durable / chargé de la transition écologique (h/f)
Offre n° O093241128000299
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin d'amplifier le mouvement initié depuis 2018 par le groupe projet développement durable, vous aurez pour objectif d'élaborer, de suivre et d'animer la politique de transition écologique du CIG sous la responsabilité du Secrétaire général.
Vous coordonnerez les actions impulsées par le groupe projet développement durable en vous appuyant sur les compétences internes.
Vous coordonnerez les actions impulsées par le groupe projet développement durable en vous appuyant sur les compétences internes.
Missions / conditions d'exercice
En interne, vos principales activités seront de :
- Conseiller et accompagner les directions de l'établissement afin d'intégrer, dans leurs pratiques quotidiennes et les actions menées, les principes et objectifs du développement durable
- Animer ou participer à des groupes de travail d'agents
- Mener des campagnes de sensibilisation et de formation auprès des agents et piloter l'organisation d'événements fédérateurs
- Préconiser et faire réaliser des diagnostics et en assurer le suivi
- Elaborer et suivre la politique vélo de l'établissement en lien avec les deux référents vélo, avec pour objectif de maintenir le label " employeur pro vélo "
- Assurer le suivi des actions déjà mises en place : plan de sobriété, politique déchets, politique énergétique
- Être force de proposition pour de nouvelles actions et instaurer une démarche participative sur la thématique de la transition auprès de l'ensemble des agents
- Elaborer et suivre le budget affecté.
- Diffuser une veille juridique et documentaire au sein de l'établissement.
En externe, vous aurez en charge de :
- Mettre en place une nouvelle compétence pour accompagner les agents du territoire dans la phase de transformation environnementale
- Mener des campagnes de sensibilisation à destination des collectivités affiliées
- Organiser un évènement dédié à la transition écologique dans une logique de mise en réseau et de partage d'expériences
- Proposer diverses actions aux DRH telles que conférences ou des temps d'échanges
- Identifier les impacts en termes de dialogue social jouer un rôle de médiateur entre employeurs territoriaux et représentants des personnels
- Faire vivre le lien avec les partenaires institutionnels
- Assurer la communication externe.
- Conseiller et accompagner les directions de l'établissement afin d'intégrer, dans leurs pratiques quotidiennes et les actions menées, les principes et objectifs du développement durable
- Animer ou participer à des groupes de travail d'agents
- Mener des campagnes de sensibilisation et de formation auprès des agents et piloter l'organisation d'événements fédérateurs
- Préconiser et faire réaliser des diagnostics et en assurer le suivi
- Elaborer et suivre la politique vélo de l'établissement en lien avec les deux référents vélo, avec pour objectif de maintenir le label " employeur pro vélo "
- Assurer le suivi des actions déjà mises en place : plan de sobriété, politique déchets, politique énergétique
- Être force de proposition pour de nouvelles actions et instaurer une démarche participative sur la thématique de la transition auprès de l'ensemble des agents
- Elaborer et suivre le budget affecté.
- Diffuser une veille juridique et documentaire au sein de l'établissement.
En externe, vous aurez en charge de :
- Mettre en place une nouvelle compétence pour accompagner les agents du territoire dans la phase de transformation environnementale
- Mener des campagnes de sensibilisation à destination des collectivités affiliées
- Organiser un évènement dédié à la transition écologique dans une logique de mise en réseau et de partage d'expériences
- Proposer diverses actions aux DRH telles que conférences ou des temps d'échanges
- Identifier les impacts en termes de dialogue social jouer un rôle de médiateur entre employeurs territoriaux et représentants des personnels
- Faire vivre le lien avec les partenaires institutionnels
- Assurer la communication externe.
Profils recherchés
Diplômé d'un bac +3 minimum, vous avez une expertise des politiques publiques en lien avec la transition écologique.
Vous maitrisez la conduite de projet et disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous avez le sens du service public et une bonne connaissance des collectivités territoriales.
Vous connaissez les méthodes et les outils d'évaluation des politiques publiques, des finances et de la comptabilité publiques.
Des déplacements ponctuels dans les collectivités de la Petite couronne sont à prévoir.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous maitrisez la conduite de projet et disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous avez le sens du service public et une bonne connaissance des collectivités territoriales.
Vous connaissez les méthodes et les outils d'évaluation des politiques publiques, des finances et de la comptabilité publiques.
Des déplacements ponctuels dans les collectivités de la Petite couronne sont à prévoir.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.