Chargé de coordination précarité énergétique (h/f)
Offre n° O093241126001836
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Concevoir et mettre en oeuvre le plan départemental de lutte contre la précarité énergétique et participer à la mise en oeuvre opérationnelle du Service local de la maîtrise de l'énergie départemental (SLIME).
Le plan départemental de lutte contre la précarité énergétique vise à soutenir les ménages les plus précaires par différents dispositifs, notamment le Fonds Solidarité Energie, le dispositif EcEaunome, le dispositif intégré d'aide et d'accompagnement à la résorption de la précarité énergétique.
Travailler en partenariat avec les services sociaux, les partenaires du secteur (les CCAS, l'Anah, les Alecs, les fournisseurs d'énergie, les associations et entreprises privées) et les services internes du CD 93 (DTE, DG, DINSI, ...) afin de mener à bien les projets liés au secteur précarité énergétique et amélioration de l'habitat.
Le plan départemental de lutte contre la précarité énergétique vise à soutenir les ménages les plus précaires par différents dispositifs, notamment le Fonds Solidarité Energie, le dispositif EcEaunome, le dispositif intégré d'aide et d'accompagnement à la résorption de la précarité énergétique.
Travailler en partenariat avec les services sociaux, les partenaires du secteur (les CCAS, l'Anah, les Alecs, les fournisseurs d'énergie, les associations et entreprises privées) et les services internes du CD 93 (DTE, DG, DINSI, ...) afin de mener à bien les projets liés au secteur précarité énergétique et amélioration de l'habitat.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du SLIME : -Porter l’animation territoriale, la coordination des acteurs et animer les COTECH et COPIL ; -Veille à la bonne orientation des ménages identifiés -Porter la charge d’ingénierie (rédaction des bilans, contribution au développement des outils de gestion)
Contribuer à l’activité du secteur précarité énergétique, et notamment les dispositifs tels que : le Fonds de solidarité énergie et eau, les fonds intégrés au Service local d’intervention à la maitrise de l’énergie (petits et gros travaux)
Participer aux instances de réunion liées à la lutte contre la précarité énergétique
Représenter le Département auprès des différents acteurs et institutions.
Contribuer à l’activité du secteur précarité énergétique, et notamment les dispositifs tels que : le Fonds de solidarité énergie et eau, les fonds intégrés au Service local d’intervention à la maitrise de l’énergie (petits et gros travaux)
Participer aux instances de réunion liées à la lutte contre la précarité énergétique
Représenter le Département auprès des différents acteurs et institutions.
Profils recherchés
- Savoir travailler en équipe
- Savoir travailler avec l’ensemble des partenaires du dispositif
- Savoir rédiger les conventions, les rapports et délibérations, les marchés, les courriers administratifs et politiques
- Savoir travailler avec l’ensemble des partenaires du dispositif
- Savoir rédiger les conventions, les rapports et délibérations, les marchés, les courriers administratifs et politiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer LM et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.