Responsable du centre vacances de Saint-Bris le Vineux (h/f)
Offre n° O093241114000564
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Dans le respect des orientations éducatives municipales, le responsable dirige et coordonne l'établissement du centre qui accueille du public lors de différents séjours.
Dans le respect des orientations éducatives municipales, le responsable dirige et coordonne l'établissement du centre qui accueille du public lors de différents séjours.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Impulser et mettre en oeuvre le projet global de la structure en adéquation avec le projet éducatif de la ville.
Rédiger et mettre en place les différents documents nécessaires à la conduite de l'activité (projet, bilan, convention, tableaux de bord, autres).
Accueillir et coordonner l'équipe composée de personnels saisonniers.
Coordonner et animer les dispositifs d'accueils des publics dans le cadre des séjours de vacances, des classes vertes et des différents groupes...
Établir et suivre la gestion administrative liée aux activités du site (procédure, réservation, contacts fournisseurs, planning...).
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Assurer la gestion technique de l'équipement : mise en place et suivi des travaux, entretiens des espaces intérieurs et extérieurs, effectuer les commandes et assurer les réceptions, assurer les contrôles de sécurité et prévoir les mises aux normes obligatoires.
Promouvoir l'activité du centre.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Engagement responsabilité civile et pénale.
Soutenir l'équipe pédagogique et/ou assurer la direction des séjours si nécessaire.
MOYENS
Téléphone portable.
Véhicule de service donc permis B exigé.
Logement de fonction.
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations du service public.
Pics d'activité en fonction des saisons.
Astreintes pendant les séjours.
Impulser et mettre en oeuvre le projet global de la structure en adéquation avec le projet éducatif de la ville.
Rédiger et mettre en place les différents documents nécessaires à la conduite de l'activité (projet, bilan, convention, tableaux de bord, autres).
Accueillir et coordonner l'équipe composée de personnels saisonniers.
Coordonner et animer les dispositifs d'accueils des publics dans le cadre des séjours de vacances, des classes vertes et des différents groupes...
Établir et suivre la gestion administrative liée aux activités du site (procédure, réservation, contacts fournisseurs, planning...).
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Assurer la gestion technique de l'équipement : mise en place et suivi des travaux, entretiens des espaces intérieurs et extérieurs, effectuer les commandes et assurer les réceptions, assurer les contrôles de sécurité et prévoir les mises aux normes obligatoires.
Promouvoir l'activité du centre.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Engagement responsabilité civile et pénale.
Soutenir l'équipe pédagogique et/ou assurer la direction des séjours si nécessaire.
MOYENS
Téléphone portable.
Véhicule de service donc permis B exigé.
Logement de fonction.
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations du service public.
Pics d'activité en fonction des saisons.
Astreintes pendant les séjours.
Profils recherchés
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe.
Mener des réunions, d'information, de travail.
Connaissances et compétences techniques nécessaire à l'entretien et la réparation :
- Menuiserie,
- Espaces verts,
- Entretiens divers,
- Réparations diverses.
Connaissances du matériel spécifique pour l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs.
Mettre en oeuvre des outils de programmation (plan d'actions annuel, plannings...) et des procédures adaptées.
Connaissances des normes HACCP.
Élaborer et transmettre des outils d'aide à la décision (comptes-rendus, notes, tableaux de suivi...).
Maîtrise des outils bureautiques.
Qualité organisationnelle.
Savoirs :
BPJEPS ou équivalent.
Expérience significative dans le secteur de l'animation socio-culturelle.
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (enfants, jeunes et adultes).
Environnement professionnel du secteur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation.
Culture territoriale (droit public, finances locales, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités).
Sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire.
Savoir-être :
Sens de la communication écrite et orale adapté aux missions.
Réactivité, disponibilité.
Rigueur de gestion.
Esprit d'initiative et de décision au regard de l'autonomie du poste.
Sens du service public.
Savoir travailler en équipe.
Mener des réunions, d'information, de travail.
Connaissances et compétences techniques nécessaire à l'entretien et la réparation :
- Menuiserie,
- Espaces verts,
- Entretiens divers,
- Réparations diverses.
Connaissances du matériel spécifique pour l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs.
Mettre en oeuvre des outils de programmation (plan d'actions annuel, plannings...) et des procédures adaptées.
Connaissances des normes HACCP.
Élaborer et transmettre des outils d'aide à la décision (comptes-rendus, notes, tableaux de suivi...).
Maîtrise des outils bureautiques.
Qualité organisationnelle.
Savoirs :
BPJEPS ou équivalent.
Expérience significative dans le secteur de l'animation socio-culturelle.
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (enfants, jeunes et adultes).
Environnement professionnel du secteur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation.
Culture territoriale (droit public, finances locales, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités).
Sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire.
Savoir-être :
Sens de la communication écrite et orale adapté aux missions.
Réactivité, disponibilité.
Rigueur de gestion.
Esprit d'initiative et de décision au regard de l'autonomie du poste.
Sens du service public.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
bfe19c.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.