Responsable de secteur de l'évaluation médico-sociale pour les personnes âgées (h/f)
Offre n° O093241113000976
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées en perte d’autonomie à domicile et faire vivre les principes du schéma départemental en faveur de la population âgée
Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe chargée de l’évaluation médicosociale des prestations en faveur des personnes âgées à domicile (principalement l’allocation personnalisée d’autonomie)
Entretenir le lien avec les autres secteurs de la direction, les autres directions, les usagers et leurs aidants, les services d’aide et d’accompagnement à domicile et les partenaires institutionnels
Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe chargée de l’évaluation médicosociale des prestations en faveur des personnes âgées à domicile (principalement l’allocation personnalisée d’autonomie)
Entretenir le lien avec les autres secteurs de la direction, les autres directions, les usagers et leurs aidants, les services d’aide et d’accompagnement à domicile et les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Animer et encadrer l’équipe des évaluateurs médico-sociaux départementaux ;
- Assurer la formation et l’articulation de l’ensemble des évaluateurs médico-sociaux en vue d’une harmonisation des pratiques professionnelles, en lien avec la conseillère technique.
Pilotage :
- Contribuer au pilotage de l’activité de l’évaluation médico-sociale par l’usage d’outils de suivi performants et partagés ;
- Participer à l’amélioration permanente de l’évaluation, des compétences et des pratiques professionnelles par l’animation du dispositif APA ;
- Aider à la décision et assurer un rôle de conseil auprès de son équipe et de sa hiérarchie ;
- Être force de propositions sur l’amélioration du service rendu et sur l’accompagnement à la mise en œuvre des évolutions.
Gestion de projets et animation de partenariats :
- Participer aux projets de la direction, en particulier aux évolutions informatiques concernant le secteur, et accompagner l’équipe au changement, par exemple concernant la reconnaissance mutuelle des évaluations avec la CNAV ou le projet de système d’information national sur la gestion de l’APA ;
- Conduire et animer des projets organisés au sein du service et/ou de la direction ;
- Contribuer aux réflexions, échanges et groupes de travail organisés au sein du service et de la direction ;
- Participer à la mise en œuvre, au bilan et à la rénovation du schéma départemental pour l’autonomie et l’inclusion des personnes et porter ses dispositifs auprès des partenaires ;
- Contribuer à la démarche usagers.
- Animer et encadrer l’équipe des évaluateurs médico-sociaux départementaux ;
- Assurer la formation et l’articulation de l’ensemble des évaluateurs médico-sociaux en vue d’une harmonisation des pratiques professionnelles, en lien avec la conseillère technique.
Pilotage :
- Contribuer au pilotage de l’activité de l’évaluation médico-sociale par l’usage d’outils de suivi performants et partagés ;
- Participer à l’amélioration permanente de l’évaluation, des compétences et des pratiques professionnelles par l’animation du dispositif APA ;
- Aider à la décision et assurer un rôle de conseil auprès de son équipe et de sa hiérarchie ;
- Être force de propositions sur l’amélioration du service rendu et sur l’accompagnement à la mise en œuvre des évolutions.
Gestion de projets et animation de partenariats :
- Participer aux projets de la direction, en particulier aux évolutions informatiques concernant le secteur, et accompagner l’équipe au changement, par exemple concernant la reconnaissance mutuelle des évaluations avec la CNAV ou le projet de système d’information national sur la gestion de l’APA ;
- Conduire et animer des projets organisés au sein du service et/ou de la direction ;
- Contribuer aux réflexions, échanges et groupes de travail organisés au sein du service et de la direction ;
- Participer à la mise en œuvre, au bilan et à la rénovation du schéma départemental pour l’autonomie et l’inclusion des personnes et porter ses dispositifs auprès des partenaires ;
- Contribuer à la démarche usagers.
Profils recherchés
Diplômes requis : diplôme d’État d’infirmier, formation à l’encadrement
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
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Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.