Chef du service Secrétariat de la CAP et CCP en formation ordinaire et CST
Offre n° O093241108000784
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des organismes paritaires et de la promotion interne assure notamment la tenue des séances des instances consultatives concernant les fonctionnaires (Commissions administratives paritaires) et les contractuels (Commission consultative paritaires) en formation ordinaire (décisions individuelles défavorables à l’agent) et disciplinaire, ainsi que celles du Comité social territorial des collectivités de moins de 50 agents, pour les 3 départements de petite couronne.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la directrice des organismes paritaires et de la promotion interne, vous coordonnez les activités du service et assurez le bon fonctionnement des instances paritaires (CAP et CCP en formation ordinaire et le CST).
Vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires en charge de l’étude des dossiers, de la préparation et du suivi des séances des instances. Vous encadrez également fonctionnellement les 3 assistants du pool Secrétariat des instances en lien avec le responsable du service Secrétariat des conseils de discipline.
Vous êtes force de proposition en matière d’amélioration du service en conformité avec le projet d’établissement et les attentes des affiliés et des membres des instances.
Vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires en charge de l’étude des dossiers, de la préparation et du suivi des séances des instances. Vous encadrez également fonctionnellement les 3 assistants du pool Secrétariat des instances en lien avec le responsable du service Secrétariat des conseils de discipline.
Vous êtes force de proposition en matière d’amélioration du service en conformité avec le projet d’établissement et les attentes des affiliés et des membres des instances.
Profils recherchés
Doté d’excellentes capacités relationnelles, vous avez une connaissance approfondie du statut de la fonction publique et du fonctionnement des instances paritaires.
Vous appréciez travailler en équipe.
L’emploi étant ouvert par anticipation d’un départ en retraite de l’actuelle responsable à l’été 2025, vous bénéficierez d’un accompagnement étroit dans l’acquisition des missions et du cadre juridique applicable.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous appréciez travailler en équipe.
L’emploi étant ouvert par anticipation d’un départ en retraite de l’actuelle responsable à l’été 2025, vous bénéficierez d’un accompagnement étroit dans l’acquisition des missions et du cadre juridique applicable.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE, d'un CIA, et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par PLURELYA.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE, d'un CIA, et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par PLURELYA.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.