Chargé de mission précarité énergétique (h/f)
Offre n° O093241105001392
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
04/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Concevoir et mettre en œuvre le plan départemental de lutte contre la précarité énergétique et participer à la mise en œuvre opérationnelle du Service local d’intervention à la maîtrise de l’énergie départemental (SLIME), nommé Ecogie, le Fonds Solidarité Energie, le Fonds Solidarité Eau et le Dispositif EcEaunome
Travailler en partenariat avec les partenaires du secteur (les CCAS, l’Anah, les Alecs, les fournisseurs d’énergie, les associations et entreprises privées) et les services internes du CD 93 (DTER, SSD, DG, DINSI, …) afin de mener à bien les projets liés au secteur précarité énergétique et amélioration de l’habitat.
Travailler en partenariat avec les partenaires du secteur (les CCAS, l’Anah, les Alecs, les fournisseurs d’énergie, les associations et entreprises privées) et les services internes du CD 93 (DTER, SSD, DG, DINSI, …) afin de mener à bien les projets liés au secteur précarité énergétique et amélioration de l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le service local d’intervention à la maîtrise de l’énergie départemental, ECOGIE : coordonner les opérateurs et assurer le suivi de leur activité (à travers l’organisation de comités d’orientation, comité technique et comité de pilotage) ; assurer le suivi budgétaire du dispositif et le lien avec les financeurs (CLERC et pacte de solidarités) ; rédiger les bilans (activité et financier) du dispositif ; contribuer à la définition d’un plan de communication autour du dispositif et veiller à sa mise en œuvre ; assurer le suivi et accompagner les éventuelles évolutions de la plate-forme de signalement en ligne lien avec le prestataire en charge.
En appui à la responsable de secteur, contribuer à la coordination des acteurs de la lutte contre la précarité énergétique du territoire (rappel : Département défini comme chef de file de la lutte contre la précarité énergétique) à travers des échanges réguliers avec les partenaires et l’organisation de comités de pilotage et groupes de travail
En lien avec la responsable de secteur, assurer le suivi et l’animation de l’observatoire départemental de la précarité énergétique à travers la mise à jour régulière des données inscrites dans le tableau de bord (en lien avec la Direction Données études et connaissance) et participation à l’animation de l’observatoire
Assurer une veille documentaire et technique de la précarité énergétique
Contribuer à la définition de la stratégie de communication du secteur précarité énergétique et à sa mise en œuvre
Contribuer à l’activité du secteur précarité énergétique, et notamment les dispositifs tels que : le Fonds de solidarité énergie et eau, les fonds intégrés au dispositif Eceaunome ;
Représenter le Département auprès des différents acteurs et institutions.
En appui à la responsable de secteur, contribuer à la coordination des acteurs de la lutte contre la précarité énergétique du territoire (rappel : Département défini comme chef de file de la lutte contre la précarité énergétique) à travers des échanges réguliers avec les partenaires et l’organisation de comités de pilotage et groupes de travail
En lien avec la responsable de secteur, assurer le suivi et l’animation de l’observatoire départemental de la précarité énergétique à travers la mise à jour régulière des données inscrites dans le tableau de bord (en lien avec la Direction Données études et connaissance) et participation à l’animation de l’observatoire
Assurer une veille documentaire et technique de la précarité énergétique
Contribuer à la définition de la stratégie de communication du secteur précarité énergétique et à sa mise en œuvre
Contribuer à l’activité du secteur précarité énergétique, et notamment les dispositifs tels que : le Fonds de solidarité énergie et eau, les fonds intégrés au dispositif Eceaunome ;
Représenter le Département auprès des différents acteurs et institutions.
Profils recherchés
Niveau d'études/diplôme requis : Bac +3 ou équivalent
Expérience souhaitée sur un poste similaire
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Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.