Infirmier référent santé en établissement petite enfance (h/f)
Offre n° O093241030000191
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l’index de l’égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l’égalité professionnelle.
Description du poste :
Au sein d'un établissement d'accueil petite enfance, vous apportez votre soutien aux équipes et à la direction sur le volet sanitaire et paramédical
Description du poste :
Au sein d'un établissement d'accueil petite enfance, vous apportez votre soutien aux équipes et à la direction sur le volet sanitaire et paramédical
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Valider les ordonnances remises par les familles
• Observer l'état de santé des enfants
• Contacter les familles quand un enfant accueilli doit consulter
• Gérer le réapprovisionnement de l'armoire à pharmacie
• Accompagner et conseiller les agents quant à leurs questionnements sur des aspects médicaux, prise de médicaments, les gestes d'urgence
• Assurer le suivi du carnet de vaccination et des PAI (renouvellement)
• Veiller sur les protocoles et sur le protocole covid en particulier
Missions complémentaires
• Assurer la mise en relation avec les médecins de crèches
• Participer à certaines réunions d'équipe
• Assurer un soutien ponctuel sur le volet sanitaire auprès d'autres établissements en cas d'urgence médicale
• Valider les ordonnances remises par les familles
• Observer l'état de santé des enfants
• Contacter les familles quand un enfant accueilli doit consulter
• Gérer le réapprovisionnement de l'armoire à pharmacie
• Accompagner et conseiller les agents quant à leurs questionnements sur des aspects médicaux, prise de médicaments, les gestes d'urgence
• Assurer le suivi du carnet de vaccination et des PAI (renouvellement)
• Veiller sur les protocoles et sur le protocole covid en particulier
Missions complémentaires
• Assurer la mise en relation avec les médecins de crèches
• Participer à certaines réunions d'équipe
• Assurer un soutien ponctuel sur le volet sanitaire auprès d'autres établissements en cas d'urgence médicale
Profils recherchés
• Qualifications : Diplôme d’État de puériculteur-rice ou d'infirmièr-e
• Expérience préalable auprès de jeunes enfants appréciée
• Compétences :
Savoir :
• Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...)
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité relatives à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...)
• Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
Savoir-être :
• Sens du service public
• Autonomie et dynamisme
• Sens de la communication et de la concertation
• Rigueur et méthode
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles
• Qualités d'expression orale, rédactionnelles et de synthèse
• Capacité d'écoute et diplomatie
• Discrétion professionnelle
Savoir-faire :
• Prioriser et prendre des décisions
• Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés
• Rendre compte de son activité
• Maitriser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers)
• Expérience préalable auprès de jeunes enfants appréciée
• Compétences :
Savoir :
• Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...)
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité relatives à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...)
• Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
Savoir-être :
• Sens du service public
• Autonomie et dynamisme
• Sens de la communication et de la concertation
• Rigueur et méthode
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles
• Qualités d'expression orale, rédactionnelles et de synthèse
• Capacité d'écoute et diplomatie
• Discrétion professionnelle
Savoir-faire :
• Prioriser et prendre des décisions
• Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés
• Rendre compte de son activité
• Maitriser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.