Chef de bureau régie technique (h/f)

Offre n° O093241025000444
Publiée le 25/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
http://www.seinesaintdenis.fr
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
26/11/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Directeur ou directrice de régie funéraire
Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du / de la chef·fe de service évènementiel, le / la chef·fe de bureau régie technique a pour mission de mettre en œuvre l’ensemble des dispositifs techniques permettant la réalisation des différents évènements organisés par le département que ce soit en lien avec les agents du département ou les prestataires.
Missions / conditions d'exercice
 Supervise les aspects techniques lors des repérages des évènements
 Assure la coordination des différents intervenants techniques en lien avec l’organisation définie avec les chef.fes de projet
 Planifie avec son équipes les interventions assurées en régie en lien avec celles qui seront assurées par les prestataires
 Supervise la régie son de la salle des séances du Conseil
 Supervise la sonorisation des différents événements du Département : Livrer, installer et exploiter les ensembles de sonorisation destinés aux activités du Département : colloques, conférences de presse, animations, manifestations sportives et assure le complément par des prestataires le cas échéant
 Assurer l’entretien et la maintenance du matériel en lien avec les prestataires. Préparer le matériel et contrôler son bon fonctionnement, assurer sa première maintenance, la gestion et l’entretien des différents outils pédagogiques avec ses équipes
 Participe à la rédaction des différents cahiers des charges techniques
 Encadrement de l’équipe, organisation et planification du travail des agents sous sa responsabilité
Profils recherchés
Compétences relationnelles
 Savoir manifester un sens du service public
 Savoir collaborer efficacement avec les agents des autres services et bureaux de la Direction

Compétences organisationnelles
 Etre en capacité d’appréhender l’ensemble des aspects techniques permettant la réalisation d’un évènement
 Veiller à la réactivité et à la qualité des services
 Organiser le travail des équipes en fonction des objectifs de production et de la charge de travail
Compétences techniques
 Maîtriser les grandes familles de matériels et notices techniques des différents materiels (son, lumière, structures scéniques ...)
 Savoir réaliser tous types de prises de sons (interview, assemblées, événements, etc.)
 Savoir choisir le matériel adapté à la prestation demandée
 Savoir utiliser les logiciels spécialisés dans le domaine d'intervention

Contact et modalités de candidature

Contact
0143939393
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap  

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.