Rédacteur digital (h/f)
Offre n° O093241023001462
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du / de la chef·fe du service des contenus le / la rédacteur·trice digital·e recueille les informations auprès des chef·fes de projet de la Direction de la Communication ou des directions de la collectivité, rédige des articles et publications et met à jour et en forme les pages des sites web dans le respect de sa charte graphique et éditoriale. Il·elle anime les comptes réseaux sociaux du Département (Facebook, Twitter, Instagram …) et produit dans ce cadre des modules vidéos (desk ou reportage/interview) sur l’actualité départementale et les événements.
Missions / conditions d'exercice
Rédiger des articles/publications sous forme journalistique adaptés au format web, produire des vidéos adaptées aux réseaux sociaux
Administrer la présence du Département sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram…) et animer les comptes en direct ou en différé
Recueillir, sélectionner, retravailler et intégrer les contenus (textes, images, vidéos, etc.), dans le respect des orientations éditoriales retenues
Participer aux réunions éditoriales avec l’ensemble de la rédaction (print et web)
Mettre en forme et vérifier les informations des sites web
Veiller à l’actualisation des pages web dans les délais prévus
Être force de propositions et de conseils pour les chef·fes de projets dans l’élaboration de leur stratégie digitale.
Assurer une veille sur la communication digitale
Administrer la présence du Département sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram…) et animer les comptes en direct ou en différé
Recueillir, sélectionner, retravailler et intégrer les contenus (textes, images, vidéos, etc.), dans le respect des orientations éditoriales retenues
Participer aux réunions éditoriales avec l’ensemble de la rédaction (print et web)
Mettre en forme et vérifier les informations des sites web
Veiller à l’actualisation des pages web dans les délais prévus
Être force de propositions et de conseils pour les chef·fes de projets dans l’élaboration de leur stratégie digitale.
Assurer une veille sur la communication digitale
Profils recherchés
Maîtriser les techniques d’écriture, de tournage (smartphone) et de montage vidéo
Maîtriser les techniques rédactionnelles, notamment écrire pour le web
Maitriser les outils d’intégration de contenu Web
Maîtriser des outils bureautiques
Faire preuve d’initiative et d’autonomie au quotidien dans la mise à jour des différents formats
Organiser son travail en fonction des priorités données par l’encadrement
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Être disponibilité pour se déplacements en Seine Saint Denis
Maîtriser les techniques rédactionnelles, notamment écrire pour le web
Maitriser les outils d’intégration de contenu Web
Maîtriser des outils bureautiques
Faire preuve d’initiative et d’autonomie au quotidien dans la mise à jour des différents formats
Organiser son travail en fonction des priorités données par l’encadrement
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Être disponibilité pour se déplacements en Seine Saint Denis
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.