Informateur jeunesse (h/f)
Offre n° O093241022001620
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure la promotion de l’autonomie et de l’insertion des jeunes de 15 à 25 ans. Participe au développement du réseau d’Information Jeunesse départemental
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir le public
• Analyser la demande de l’usager
• Mettre en œuvre des réponses et des apports d’information généraux adaptées à chaque usager : auto documentation, accompagnement à l’acquisition de l’information, entretien individuel, information collective, orientation vers des structures et professionnels spécialisés
• Mettre à l’accès des usagers, en premier lieu, l’information vérifiée et adaptée du réseau I.J
• Collecter, vérifier, sélectionner, analyser, actualiser des données d’information pertinentes qui constituent le fond documentaire
• Concevoir et proposer des supports et des outils de diffusion de l’information adaptée aux besoins du public de la structure et potentiel
• Concevoir et organiser l’aménagement de l’espace d’accueil et des différents secteurs d’Information, les maintenir en bon état et développer leur attractivité
• Suivre les demandes du public
• Renseigner les outils statistiques (grilles quotidiennes, mensuelles, bulletins trimestriels,…)
• Participer ou mettre en place des actions de communication, des manifestations ou animations du réseau I.J
• Créer et proposer des supports de communication
• Contribuer à la diffusion des supports promotionnels de l’IJ et de la Ville de Stains
• Communiquer son action et son activité, par l’établissement des outils octroyés à cet effet, à l’équipe I.J et sa hiérarchie
• Participer aux réunions d’équipes du réseau IJ et de l’environnement du P.I.J
• Participer à la mise en œuvre des activités, actions et dispositifs organisés par le secteur Jeunes Adultes
• Participer aux formations du réseau IJ
• Participer avec sa hiérarchie à évaluer son action et la pertinence de celle-ci auprès du public, dans le cadre de la convention de labellisation et dans le cadre du projet de structure
• Analyser la demande de l’usager
• Mettre en œuvre des réponses et des apports d’information généraux adaptées à chaque usager : auto documentation, accompagnement à l’acquisition de l’information, entretien individuel, information collective, orientation vers des structures et professionnels spécialisés
• Mettre à l’accès des usagers, en premier lieu, l’information vérifiée et adaptée du réseau I.J
• Collecter, vérifier, sélectionner, analyser, actualiser des données d’information pertinentes qui constituent le fond documentaire
• Concevoir et proposer des supports et des outils de diffusion de l’information adaptée aux besoins du public de la structure et potentiel
• Concevoir et organiser l’aménagement de l’espace d’accueil et des différents secteurs d’Information, les maintenir en bon état et développer leur attractivité
• Suivre les demandes du public
• Renseigner les outils statistiques (grilles quotidiennes, mensuelles, bulletins trimestriels,…)
• Participer ou mettre en place des actions de communication, des manifestations ou animations du réseau I.J
• Créer et proposer des supports de communication
• Contribuer à la diffusion des supports promotionnels de l’IJ et de la Ville de Stains
• Communiquer son action et son activité, par l’établissement des outils octroyés à cet effet, à l’équipe I.J et sa hiérarchie
• Participer aux réunions d’équipes du réseau IJ et de l’environnement du P.I.J
• Participer à la mise en œuvre des activités, actions et dispositifs organisés par le secteur Jeunes Adultes
• Participer aux formations du réseau IJ
• Participer avec sa hiérarchie à évaluer son action et la pertinence de celle-ci auprès du public, dans le cadre de la convention de labellisation et dans le cadre du projet de structure
Profils recherchés
• Connaissance du public jeunesse et de ses besoins
• Maitrise des logiciels de base (Word, Excel…) et technologies de l’Information
• Gestion d’un fond documentaire
• Savoir accueillir
• Analyser et identifier les besoins de l’usager
• Partager, échanger sur son travail et son activité avec l’équipe et l’environnement professionnel de la structure
• Concevoir des outils de transmission clairs de l’information
• Savoir expliquer et transmettre de façon claire les renseignements
• Mobiliser des publics
• Montrer de l’appétence pour le travail collaboratif et le développement de l’implication des habitants dans les politiques publiques
• Savoir adopter une attitude de négociation et de médiation pour aider l’usager à conforter ses choix
• Être communiquant
• Sens de l’écoute
• Empathie et intérêt pour la personne
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité
• Maitrise des logiciels de base (Word, Excel…) et technologies de l’Information
• Gestion d’un fond documentaire
• Savoir accueillir
• Analyser et identifier les besoins de l’usager
• Partager, échanger sur son travail et son activité avec l’équipe et l’environnement professionnel de la structure
• Concevoir des outils de transmission clairs de l’information
• Savoir expliquer et transmettre de façon claire les renseignements
• Mobiliser des publics
• Montrer de l’appétence pour le travail collaboratif et le développement de l’implication des habitants dans les politiques publiques
• Savoir adopter une attitude de négociation et de médiation pour aider l’usager à conforter ses choix
• Être communiquant
• Sens de l’écoute
• Empathie et intérêt pour la personne
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.