Chargé de suivi RH (h/f)
Offre n° O093241022000823
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
21/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
Le pôle service urbain de proximité, environ 1240 agents, pilote les politiques publiques en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics : espaces verts, propreté et collecte des ordures ménagères, réseaux et voirie, eau et assainissement.
Le Secrétariat général coordonne la gestion administrative du Pôle : Budget, comptabilité, ressources humaines et moyens de service. Il conseille et accompagne les directions du Pôle dans la gestion de leurs moyens et apporte un appui juridique et organisationnel à la mise en œuvre de leurs projets.
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
Le pôle service urbain de proximité, environ 1240 agents, pilote les politiques publiques en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics : espaces verts, propreté et collecte des ordures ménagères, réseaux et voirie, eau et assainissement.
Le Secrétariat général coordonne la gestion administrative du Pôle : Budget, comptabilité, ressources humaines et moyens de service. Il conseille et accompagne les directions du Pôle dans la gestion de leurs moyens et apporte un appui juridique et organisationnel à la mise en œuvre de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
Vous conseillez au quotidien les référents RH, les directeurs et chefs de service sur la gestion de leurs moyens humains. Vous relayez l'information sur les processus RH (recrutement, formation, GPEC). Vous collectez les informations et veillez au bon suivi des situations individuelles.
Suivi de la masse salariale
Participer à la mise à jour des tableaux de suivis masse salariale
Soutien et coordination
Apporter des réponses aux questions des services (processus, suivi de dossiers)
Participer à la préparation des rapports présentés au Comité social territorial
Mettre à jour les diverses procédures et l'organigramme
Collecter l'information RH, contrôler la fiabilité des données
Suivi des effectifs : recrutement, apprentissage, TIG, disponibilité, détachement..
Disciplines/absences injustifiées
Situations individuelles : maladie, addictions, accompagnement des reclassements
Temps de travail,
Suivre les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes)
Mettre en place et alimenter les outils de gestion nécessaires à la décision et au suivi des dossiers
Suivi de la masse salariale
Participer à la mise à jour des tableaux de suivis masse salariale
Soutien et coordination
Apporter des réponses aux questions des services (processus, suivi de dossiers)
Participer à la préparation des rapports présentés au Comité social territorial
Mettre à jour les diverses procédures et l'organigramme
Collecter l'information RH, contrôler la fiabilité des données
Suivi des effectifs : recrutement, apprentissage, TIG, disponibilité, détachement..
Disciplines/absences injustifiées
Situations individuelles : maladie, addictions, accompagnement des reclassements
Temps de travail,
Suivre les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes)
Mettre en place et alimenter les outils de gestion nécessaires à la décision et au suivi des dossiers
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances Statut de la fonction publique territoriale
Gestion des dossier RH
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Connaissances de logiciels métiers (RH, finances)
Savoir-être
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, goût du travail en transversalité
Rigueur, Sens de l’organisation
Aisance orale / téléphonique
Esprit d’initiative, force de proposition
Niveau d’étude
Bac à Bac + 2
Expérience souhaitée
2 ans dans la fonction RH
Contrat de 6 mois conclu dans le cadre du remplacement d'un agent absent
Temps complet : 37h30 hebdomadaires générant 15 jours RTT/an
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
Connaissances Statut de la fonction publique territoriale
Gestion des dossier RH
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Connaissances de logiciels métiers (RH, finances)
Savoir-être
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, goût du travail en transversalité
Rigueur, Sens de l’organisation
Aisance orale / téléphonique
Esprit d’initiative, force de proposition
Niveau d’étude
Bac à Bac + 2
Expérience souhaitée
2 ans dans la fonction RH
Contrat de 6 mois conclu dans le cadre du remplacement d'un agent absent
Temps complet : 37h30 hebdomadaires générant 15 jours RTT/an
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.