Agent de convivialité (h/f)
Offre n° O093241018000148
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 rue de la Résistance, Dugny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent en charge du transport des personnes à mobilité réduite ou dans l'incapacité de se déplacer
Missions / conditions d'exercice
-Animer des activités ludiques et numériques tout en favorisant des moments d’échange et de stimulation avec la personne.
- Organiser des actions collectives pour les personnes âgées, regroupant plusieurs participants d’un même secteur géographique.
- Informer sur les dispositifs d’aides légales et facultatives grâce à un guide du CCAS (aide alimentaire, portage de repas, aide aux mobiliers, ASPA, etc.).
- Identifier les personnes éligibles aux aides sociales en collaboration avec les travailleurs sociaux du CCAS.
- Remplir un relevé de visite, précisant les problèmes constatés lors des visites et activités avec les personnes âgées.
- Participer activement aux actions solidaires pilotées par le CCAS.
- Contribuer au développement d’initiatives locales visant à améliorer le bien-être et la convivialité des habitants.
- Organiser des actions collectives pour les personnes âgées, regroupant plusieurs participants d’un même secteur géographique.
- Informer sur les dispositifs d’aides légales et facultatives grâce à un guide du CCAS (aide alimentaire, portage de repas, aide aux mobiliers, ASPA, etc.).
- Identifier les personnes éligibles aux aides sociales en collaboration avec les travailleurs sociaux du CCAS.
- Remplir un relevé de visite, précisant les problèmes constatés lors des visites et activités avec les personnes âgées.
- Participer activement aux actions solidaires pilotées par le CCAS.
- Contribuer au développement d’initiatives locales visant à améliorer le bien-être et la convivialité des habitants.
Profils recherchés
Compétences relationnelles et interpersonnelles
• Empathie et écoute active
• Capacité à créer du lien social
• Communication claire et bienveillante
• Patience et tolérance
• Gestion des situations conflictuelles
Compétences d’organisation et de gestion
• Organisation d’activités
• Gestion du temps et des priorités
• Suivi administratif
• Autonomie dans la gestion des missions
Compétences techniques
• Connaissance des dispositifs sociaux : Maîtrise des principaux dispositifs d’aides sociales (RSA, allocations logement, aides aux personnes âgées ou handicapées, etc.) et capacité à orienter les usagers vers les bonnes démarches.
• Maîtrise des outils bureautiques :
• Techniques d’animation de groupe
Compétences en accompagnement social
• Suivi individualisé des usagers
• Détection des situations de fragilité : Savoir repérer les signes de détresse ou d’isolement (physique, psychologique ou social) chez les usagers et alerter les services compétents si nécessaire.
Compétences en travail d’équipe et partenariats.
• Capacité à travailler avec des partenaires externes : Savoir établir et entretenir des relations avec les associations locales, les services de santé, et autres partenaires pour coordonner des actions conjointes.
• Transmission d’information : Capacité à partager des observations de terrain avec les collègues et les partenaires pour améliorer la prise en charge des usagers
Compétences personnelles et qualités humaines
• Sens de l'initiative et de la créativité : Être force de proposition pour développer de nouvelles activités ou solutions adaptées aux besoins des usagers.
• Résilience émotionnelle : Capacité à gérer les situations émotionnellement difficiles et à maintenir une attitude positive et professionnelle face aux défis du métier.
• Empathie et écoute active
• Capacité à créer du lien social
• Communication claire et bienveillante
• Patience et tolérance
• Gestion des situations conflictuelles
Compétences d’organisation et de gestion
• Organisation d’activités
• Gestion du temps et des priorités
• Suivi administratif
• Autonomie dans la gestion des missions
Compétences techniques
• Connaissance des dispositifs sociaux : Maîtrise des principaux dispositifs d’aides sociales (RSA, allocations logement, aides aux personnes âgées ou handicapées, etc.) et capacité à orienter les usagers vers les bonnes démarches.
• Maîtrise des outils bureautiques :
• Techniques d’animation de groupe
Compétences en accompagnement social
• Suivi individualisé des usagers
• Détection des situations de fragilité : Savoir repérer les signes de détresse ou d’isolement (physique, psychologique ou social) chez les usagers et alerter les services compétents si nécessaire.
Compétences en travail d’équipe et partenariats.
• Capacité à travailler avec des partenaires externes : Savoir établir et entretenir des relations avec les associations locales, les services de santé, et autres partenaires pour coordonner des actions conjointes.
• Transmission d’information : Capacité à partager des observations de terrain avec les collègues et les partenaires pour améliorer la prise en charge des usagers
Compétences personnelles et qualités humaines
• Sens de l'initiative et de la créativité : Être force de proposition pour développer de nouvelles activités ou solutions adaptées aux besoins des usagers.
• Résilience émotionnelle : Capacité à gérer les situations émotionnellement difficiles et à maintenir une attitude positive et professionnelle face aux défis du métier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
Monsieur le Président
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
Adresse de l'employeur
CCAS de Dugny
>Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
>Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.