Un chargé ou une chargée de mission Territoires et alimentation 1326-24
Offre n° O093241010000897
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Élaboration, mise en oeuvre et suivi des actions régionales en faveur de l'agriculture urbaine et péri-urbaine et du développement agricole des territoires.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre de la politique régionale en faveur de l'agriculture urbaine et périurbaine en articulation avec les autres politiques agricoles du service
Assurer une veille prospective et apporter une expertise sectorielle sur ces thématiques
Gérer des relations partenariales externes à la Région, animer des réunions, participer aux comités de pilotage et techniques et au sein de la Région en transversalité avec les autres services
Assurer le déploiement, la mise en oeuvre, l'instruction, notamment pour préparer les rapports d'affectation en Commission permanente, le suivi technique et financier et l'évaluation des dispositifs (existants et nouveaux) et des projets soutenus
Suivi et mise en oeuvre des préconisation en matière de préservation du foncier agricole
Suivi des travaux en cours sur le foncier et sur la consommation des espaces naturels
Renouvellement et suivi de la convention SAFER dans le cadre du CPER
Relations avec les organismes en charge des questions foncières (SAFER, AEV)
Mise en oeuvre et suivi de la politique régionale en matière d'innovation en agriculture
Assurer une veille prospective et aller à la rencontre des acteurs du domaine
Déploiement des dispositifs régionaux sur ce sujet
Participer à la mise en oeuvre de la politique régionale en matière d'alimentation
Suivi du dispositif Transformation alimentaire et du contrat de filière Champignon
Accompagnement des territoires dans le déploiement de leur politique d'alimentation dans le cadre du dispositif Territoires Agri-Urbains et du suivi des activités du réseau rural
Participation à l'élaboration et la mise à jour des outils de présentation de l'agriculture régionale et de valorisation des actions du service
Mise en oeuvre des éventuels dispositifs de gestion de crise et suivi des dispositifs existants
Assurer le déploiement, la mise en oeuvre, l'instruction, notamment pour préparer les rapports d'affectation en Commission permanente, le suivi technique et financier et le suivi des bénéficiaires et projets soutenus
Assurer une veille prospective et apporter une expertise sectorielle sur ces thématiques
Gérer des relations partenariales externes à la Région, animer des réunions, participer aux comités de pilotage et techniques et au sein de la Région en transversalité avec les autres services
Assurer le déploiement, la mise en oeuvre, l'instruction, notamment pour préparer les rapports d'affectation en Commission permanente, le suivi technique et financier et l'évaluation des dispositifs (existants et nouveaux) et des projets soutenus
Suivi et mise en oeuvre des préconisation en matière de préservation du foncier agricole
Suivi des travaux en cours sur le foncier et sur la consommation des espaces naturels
Renouvellement et suivi de la convention SAFER dans le cadre du CPER
Relations avec les organismes en charge des questions foncières (SAFER, AEV)
Mise en oeuvre et suivi de la politique régionale en matière d'innovation en agriculture
Assurer une veille prospective et aller à la rencontre des acteurs du domaine
Déploiement des dispositifs régionaux sur ce sujet
Participer à la mise en oeuvre de la politique régionale en matière d'alimentation
Suivi du dispositif Transformation alimentaire et du contrat de filière Champignon
Accompagnement des territoires dans le déploiement de leur politique d'alimentation dans le cadre du dispositif Territoires Agri-Urbains et du suivi des activités du réseau rural
Participation à l'élaboration et la mise à jour des outils de présentation de l'agriculture régionale et de valorisation des actions du service
Mise en oeuvre des éventuels dispositifs de gestion de crise et suivi des dispositifs existants
Assurer le déploiement, la mise en oeuvre, l'instruction, notamment pour préparer les rapports d'affectation en Commission permanente, le suivi technique et financier et le suivi des bénéficiaires et projets soutenus
Profils recherchés
- Formation supérieure en agriculture, agronomie ou agro-alimentaire et/ou expérience professionnelle équivalente
- Connaissance de la réglementation, des enjeux et des acteurs institutionnels et professionnels des secteurs concernés
- Expérience de conduite de politiques opérationnelles et de rédaction de rapports aux assemblées délibérantes,
- Expérience d'animation de projets partenariaux, de pilotage de projets complexes, de négociation de plans d'action pluriannuels
- Capacités rédactionnelles et de conception et d'animation de politiques publiques
- Capacités de proposition d'indicateurs de mesure de l'efficacité et d'évaluation d'une politique publique
- Qualités relationnelles, sens du contact et capacité au travail en transversalité interne/externe
- Goût du travail en équipe dans une logique transversale
- Capacités d'adaptation, autonomie, aptitudes au dialogue et à la négociation
- Connaissance de la réglementation, des enjeux et des acteurs institutionnels et professionnels des secteurs concernés
- Expérience de conduite de politiques opérationnelles et de rédaction de rapports aux assemblées délibérantes,
- Expérience d'animation de projets partenariaux, de pilotage de projets complexes, de négociation de plans d'action pluriannuels
- Capacités rédactionnelles et de conception et d'animation de politiques publiques
- Capacités de proposition d'indicateurs de mesure de l'efficacité et d'évaluation d'une politique publique
- Qualités relationnelles, sens du contact et capacité au travail en transversalité interne/externe
- Goût du travail en équipe dans une logique transversale
- Capacités d'adaptation, autonomie, aptitudes au dialogue et à la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.