Responsable pôle commande publique (h/f)
Offre n° O093241008001348
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au chef.fe de service ressources, le/la responsable de pôle commande publique a la charge de la supervision des sujets commande publique de la DBA, et joue un rôle d’expert auprès des services opérationnels comme du pôle comptabilité. Il/elle exerce ses missions en lien avec le service commande publique et les services opérationnels de la DBA.
L’objectif du pôle est de réaliser un achat efficace, répondant aux attentes des utilisateurs, intégrant les politiques achat de développement durable fixées par les élus dans un cadre juridique sécurisé.
L’objectif du pôle est de réaliser un achat efficace, répondant aux attentes des utilisateurs, intégrant les politiques achat de développement durable fixées par les élus dans un cadre juridique sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions vont consister à :
- Gérer les procédures de passation (marchés ou accords-cadres, concessions-),
- Détermination et pilotage de la procédure et mise en œuvre de la politique achat de la ville,
- Détermination du montage contractuel adapté,
- Elaboration du calendrier avec les charges d’opération et techniciens
- Soutien aux services dans l’identification et la définition du besoin en fonction du niveau de leur culture achat (Assistance à la rédaction des pièces techniques (CCTP, et annexes à l’AE, BPU, DQE-) et/ou relecture et validation des documents),
- Relecture des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises,
- Relecture de la publicité,
- Relecture de l’analyse des offres et mise en œuvre des négociations dès qu’elles sont autorisées,
-Participation le cas échéant à l’analyse des offres à la C.A.O en binôme avec le référent opérationnel,
Gestion des contentieux sur les marchés (passation, exécution, réception, décennale,) ou suite aux CAO, en lien avec le référent opérationnel, la commande publique et la direction juridique,
- Gérer les évènements affectant la vie du contrat (marché ou de l’accord cadre, concession-),
- Règlement des litiges avec le fournisseur : organisation de rencontre, rédaction de courriers de mise en demeure, application de pénalités, règlement des litiges administratifs,
-Participation aux éventuelles instances de suivi d’exécution mise en place (COPIL, COTECH, groupe de suivi-),
-Validation des reconductions et des révisions de prix en lien avec gestionnaires CP,
-Passation des Avenants : vérification de leur validité juridique,
-Relecture des pièces et des notes présentés par les référents, opérationnels, rapports et actes administratifs, présentation éventuelle en CAO,
-Participation à la gestion d’un éventuel contentieux sur l’exécution.
- Gérer les procédures de passation (marchés ou accords-cadres, concessions-),
- Détermination et pilotage de la procédure et mise en œuvre de la politique achat de la ville,
- Détermination du montage contractuel adapté,
- Elaboration du calendrier avec les charges d’opération et techniciens
- Soutien aux services dans l’identification et la définition du besoin en fonction du niveau de leur culture achat (Assistance à la rédaction des pièces techniques (CCTP, et annexes à l’AE, BPU, DQE-) et/ou relecture et validation des documents),
- Relecture des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises,
- Relecture de la publicité,
- Relecture de l’analyse des offres et mise en œuvre des négociations dès qu’elles sont autorisées,
-Participation le cas échéant à l’analyse des offres à la C.A.O en binôme avec le référent opérationnel,
Gestion des contentieux sur les marchés (passation, exécution, réception, décennale,) ou suite aux CAO, en lien avec le référent opérationnel, la commande publique et la direction juridique,
- Gérer les évènements affectant la vie du contrat (marché ou de l’accord cadre, concession-),
- Règlement des litiges avec le fournisseur : organisation de rencontre, rédaction de courriers de mise en demeure, application de pénalités, règlement des litiges administratifs,
-Participation aux éventuelles instances de suivi d’exécution mise en place (COPIL, COTECH, groupe de suivi-),
-Validation des reconductions et des révisions de prix en lien avec gestionnaires CP,
-Passation des Avenants : vérification de leur validité juridique,
-Relecture des pièces et des notes présentés par les référents, opérationnels, rapports et actes administratifs, présentation éventuelle en CAO,
-Participation à la gestion d’un éventuel contentieux sur l’exécution.
Profils recherchés
- Connaissance approfondie du droit des marchés publics, des techniques de l’achat et du fonctionnement des collectivités locales
- Discrétion et aptitude au travail en équipe
- Autonomie et organisation
- Savoir arbitrer et prendre des décision
- Esprit de synthèse
- Discrétion et aptitude au travail en équipe
- Autonomie et organisation
- Savoir arbitrer et prendre des décision
- Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.