Chargé de mission biennale interculturelle et campus francophone en seine-saint-denis (h/f)
Offre n° O093241001388385
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction : Délégation à la Biennale interculturelle et du Campus francophone en Seine-Saint-Denis
Placé sous la responsabilité directe du Directeur délégué à la Biennale interculturelle et au Campus francophone, le·la chargé·e de mission sera chargé·e, au sein d'une équipe de quatre chargé.es de mission (ce poste inclus) :
- d'assister le Directeur délégué dans le déploiement du projet.
- de renforcer l'expertise technique et administrative de la Délégation
- de concevoir de nouvelles actions , d'identifier et nouer des partenariats stratégiques
- de proposer des ressources en faveur du projet départemental,
- de contribuer à la recherche de nouvelles sources de co-financement
Ces missions, génériques, seront portées par le.la chargé.e de mission en partage avec ses collègues et selon les instructions du Directeur délégué.
> Identifier et nouer des partenariats départementaux, nationaux et internationaux dans les domaines de la Délégation
> Assurer la coordination opérationnelle entre les différentes directions et services départementaux concernées,
> Concevoir et nourrir des outils de pilotage et de suivi de projets
> Impulser de nouveaux projets mettant en valeurs la langue française et le dialogue avec les autres langues
> Contribuer à la stratégie évènementielle et de communication du Campus francophone et de Multitude et notamment la création et la vitalité des sites internet dédiés.
> Assurer le suivi opérationnel des projets
Placé sous la responsabilité directe du Directeur délégué à la Biennale interculturelle et au Campus francophone, le·la chargé·e de mission sera chargé·e, au sein d'une équipe de quatre chargé.es de mission (ce poste inclus) :
- d'assister le Directeur délégué dans le déploiement du projet.
- de renforcer l'expertise technique et administrative de la Délégation
- de concevoir de nouvelles actions , d'identifier et nouer des partenariats stratégiques
- de proposer des ressources en faveur du projet départemental,
- de contribuer à la recherche de nouvelles sources de co-financement
Ces missions, génériques, seront portées par le.la chargé.e de mission en partage avec ses collègues et selon les instructions du Directeur délégué.
> Identifier et nouer des partenariats départementaux, nationaux et internationaux dans les domaines de la Délégation
> Assurer la coordination opérationnelle entre les différentes directions et services départementaux concernées,
> Concevoir et nourrir des outils de pilotage et de suivi de projets
> Impulser de nouveaux projets mettant en valeurs la langue française et le dialogue avec les autres langues
> Contribuer à la stratégie évènementielle et de communication du Campus francophone et de Multitude et notamment la création et la vitalité des sites internet dédiés.
> Assurer le suivi opérationnel des projets
Profils recherchés
Diplômes requis de niveau Bac + 3 minimum : Droit, Sociologie ou une formation diplômante dans le domaine du spectacle vivant serait appréciée.
Compétences techniques requises :
Maîtriser la conduite de projets à l'international
Maîtriser les outils informatiques
Maitriser les techniques de rédaction
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Compétences techniques requises :
Maîtriser la conduite de projets à l'international
Maîtriser les outils informatiques
Maitriser les techniques de rédaction
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.