Coordinateur de l'accueil des enfants à besoins particuliers (h/f)

Offre n° O093241001388038
Publiée le 17/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1-3 rue Quetigny, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
16/11/2024
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Loisirs et Vacances, sous l'autorité du Directeur, vous êtes chargé(e) de concevoir et mettre en oeuvre les actions permettant une prise en charge adaptée des enfants à besoins particuliers ou porteurs de handicap. Vous coordonnez l'action des équipes de centres de loisirs en direction de ces enfants. Vous accompagnez individuellement les enfants et si nécessaire, vous faites le lien avec les familles et les acteurs du champ éducatif.

Missions :

* Participer au projet éducatif des centres de loisirs et concevoir des actions permettant une prise en charge adaptée des enfants à besoins particuliers ou porteurs de handicap
* Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre des centres de loisirs
* Assurer la prise en charge individuel d'enfants à besoins particuliers ou porteurs de handicap : détecter les troubles de l'enfant, suivre et accompagner l'enfant et la famille
* Construire des liens avec les familles et mettre en place des actions
* Assurer la gestion administrative des prises en charge et assurer le suivi du dossier de déclaration auprès de la CAF et du dossier « public et territoire »
* Coordonner les différents directeurs de centres et les équipes d'animation
* Créer un réseau interne pour mettre en relation les animateurs et structurer les réponses et les prises en charges
* Participer aux réunions d'équipe de direction et d'animation
* Assurer la coordination de l'action des centres de loisirs avec les partenaires : écoles, institutions spécialisées, réussite éducative
Missions / conditions d'exercice
Epinay-sur-Seine est une Ville de 55 000 habitants, située dans le département dynamique de la Seine-Saint-Denis. Elle offre un cadre de travail agréable, en bordure des berges de Seine et est accessible grâce à de nombreux moyens de transports. Terre de Jeux 2024 Epinay-sur-Seine est une Ville porteuse de projets d'envergure, tant au niveau culturel que sportif.

Être agent à Epinay-sur-Seine, c'est aussi faire le choix d'une qualité de vie au travail, la Ville s'est engagée depuis plusieurs années pour proposer une programmation interne qui rend les conditions de travail agréables
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé
* Maîtrise de l'outil informatique (Excel et Word)
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Aptitude à conduire une réunion
* Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
* Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
* Sens de l'écoute, pédagogue
* Discrétion professionnelle
* Dynamique
* Permis B nécessaire



POSTE OUVERT AU GRADE DE CATEGORIE A OU B

Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Service recrutement Ville d'Epinay-sur-Seine

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.