Assistant de gestion comptable (h/f)
Offre n° O093241001387637
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de l'eau et de l'assainissement - Service des affaires financières et de la commande publique
Le bureau de la commande publique (BCP) occupe une place centrale au sein de la Direction et intervient de manière transversale en assurant des missions de conseil et en garantissant la sécurité juridique des procédures marchés et de leur exécution comptable.
Au sein d'une équipe, vous assurerez la gestion comptable d'un portefeuille d'activité, constitué d'un ensemble de marchés, de la notification au solde et assurer la continuité de service.
La priorité sera donnée aux marchés de travaux du Département et du Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l'agglomération parisienne (SIAAP) les plus complexes.
- Saisir les marchés publics du Département dans l'outil comptable dès notification (vérification des pièces, création de tiers, attribution des parts marchés aux services correspondants).
- Elaborer et suivre les actes nécessaires pour assurer l'exécution des marchés publics du Département en veillant au respect des procédures et de la réglementation et étant garant de la qualité comptable. : engagements, bons de commande, Ordres de Service, DC4, fiche de révision, etc.
- Réaliser et renseigner des tableaux de bords pour assurer le suivi des marchés et anticiper les engagements à ajuster et les éventuels virements nécessaires.
- Instruire les actes comptables des marchés publics du SIAAP, en veillant à chacune des étapes au respect des procédures et de la réglementation (de la notification à l'établissement du DGD).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le bureau de la commande publique (BCP) occupe une place centrale au sein de la Direction et intervient de manière transversale en assurant des missions de conseil et en garantissant la sécurité juridique des procédures marchés et de leur exécution comptable.
Au sein d'une équipe, vous assurerez la gestion comptable d'un portefeuille d'activité, constitué d'un ensemble de marchés, de la notification au solde et assurer la continuité de service.
La priorité sera donnée aux marchés de travaux du Département et du Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l'agglomération parisienne (SIAAP) les plus complexes.
- Saisir les marchés publics du Département dans l'outil comptable dès notification (vérification des pièces, création de tiers, attribution des parts marchés aux services correspondants).
- Elaborer et suivre les actes nécessaires pour assurer l'exécution des marchés publics du Département en veillant au respect des procédures et de la réglementation et étant garant de la qualité comptable. : engagements, bons de commande, Ordres de Service, DC4, fiche de révision, etc.
- Réaliser et renseigner des tableaux de bords pour assurer le suivi des marchés et anticiper les engagements à ajuster et les éventuels virements nécessaires.
- Instruire les actes comptables des marchés publics du SIAAP, en veillant à chacune des étapes au respect des procédures et de la réglementation (de la notification à l'établissement du DGD).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : Diplômes requis pour l'accès au cadre d'emploi de rédacteur territorial
Diplômes requis : Domaine comptabilité / gestion
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est Requise(s)
Diplômes requis : Domaine comptabilité / gestion
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.