Un ou Une Responsable du service Contenus 1150-24
Offre n° O093240927000422
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
26/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Animer et piloter le service, proposer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de contenus multi supports et multicanal de la Région Île-de-France.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Pilotage stratégique et coordination des missions dévolues au service
1.1
Planifier le contenu éditorial de l'information régionale : identification des sujets à traiter, de leurs formats, angles et supports de diffusion en regard des cibles et des flux concernés et des opportunités d'optimisation de leur diffusion.
1.2
Définir et piloter la stratégie de publication et de contenus : définition et mise en oeuvre de la ligne éditoriale sur l'ensemble des médias « propriétaires », organisation, production, articulation des différents supports et diffusion.
1.3
Assurer le rôle d'interface auprès des services de la Région et du cabinet dans la conception d'actions de communication éditoriale.
MISSION 2 : Management du service et de l'équipe
2.1
Participer à la définition du projet global de la direction. Construire le projet de service. Piloter son évaluation.
2.2
Animer, superviser, coordonner, fixer les objectifs, piloter et gérer les agents sous sa responsabilité. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours des agents du service.
2.3
Assurer une veille sur les tendances éditoriales et de Brand content pour garantir l'évolution constante des pratiques métiers au sein du service.
MISSION 3 : Suivi administratif du service
3.1
Piloter les dossiers administratifs, logistiques et budgétaires du service : coordination des appels d'offres, gestion du budget du service.
1.1
Planifier le contenu éditorial de l'information régionale : identification des sujets à traiter, de leurs formats, angles et supports de diffusion en regard des cibles et des flux concernés et des opportunités d'optimisation de leur diffusion.
1.2
Définir et piloter la stratégie de publication et de contenus : définition et mise en oeuvre de la ligne éditoriale sur l'ensemble des médias « propriétaires », organisation, production, articulation des différents supports et diffusion.
1.3
Assurer le rôle d'interface auprès des services de la Région et du cabinet dans la conception d'actions de communication éditoriale.
MISSION 2 : Management du service et de l'équipe
2.1
Participer à la définition du projet global de la direction. Construire le projet de service. Piloter son évaluation.
2.2
Animer, superviser, coordonner, fixer les objectifs, piloter et gérer les agents sous sa responsabilité. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours des agents du service.
2.3
Assurer une veille sur les tendances éditoriales et de Brand content pour garantir l'évolution constante des pratiques métiers au sein du service.
MISSION 3 : Suivi administratif du service
3.1
Piloter les dossiers administratifs, logistiques et budgétaires du service : coordination des appels d'offres, gestion du budget du service.
Profils recherchés
Connaissance :
- Expérience du management d'équipe - Rigueur et organisation - Sens de la créativité
Savoir-faire :
- Bonne connaissance et maîtrise de l'écosystème digital et des mécaniques d'acquisition d'audience et de référencement (SEO).
- Bonne connaissance de la création numérique - Maîtrise des techniques et outils multimédias
- Bonne connaissance de la création graphique éditoriale - Maîtrise de la chaine graphique - Bonne connaissance des techniques d'impression
Savoir-faire relationnel :
- Sens du travail en équipe - Bon relationnel
- Bonne organisation dans le temps et l'espace - Savoir manager aussi bien des équipes que des agences
- Expérience du management d'équipe - Rigueur et organisation - Sens de la créativité
Savoir-faire :
- Bonne connaissance et maîtrise de l'écosystème digital et des mécaniques d'acquisition d'audience et de référencement (SEO).
- Bonne connaissance de la création numérique - Maîtrise des techniques et outils multimédias
- Bonne connaissance de la création graphique éditoriale - Maîtrise de la chaine graphique - Bonne connaissance des techniques d'impression
Savoir-faire relationnel :
- Sens du travail en équipe - Bon relationnel
- Bonne organisation dans le temps et l'espace - Savoir manager aussi bien des équipes que des agences
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.