Directeur accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O093240918000543
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE DUGNY
Seine-Saint-Denis
Seine-Saint-Denis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 rue de la Résistance, Dugny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Diriger et coordonner les activités du service : alsh, séjours, PIJ, PAEJ, CCJ, CLAS, etc.
- Assurer le pilotage opérationnel et organisationnel du service
- Impulser des actions et/ou projet contribuant à la mise en œuvre de la politique jeunesse
- Animer un réseau de partenaires
- Rechercher et élaborer des demandes de subvention
- Elaborer et rédiger les bilans
- Participer à la préparation et au suivi du budget
- Recenser les besoins
- Proposer et mettre en œuvre des actions en faveur de la jeunesse
- Accompagner et former les agents (4 permanents et 6 vacataires)
- Veiller au respect des obligations réglementaires : hygiène, sécurité, ...)
- Appliquer la législation en vigueur
- Assurer le pilotage opérationnel et organisationnel du service
- Impulser des actions et/ou projet contribuant à la mise en œuvre de la politique jeunesse
- Animer un réseau de partenaires
- Rechercher et élaborer des demandes de subvention
- Elaborer et rédiger les bilans
- Participer à la préparation et au suivi du budget
- Recenser les besoins
- Proposer et mettre en œuvre des actions en faveur de la jeunesse
- Accompagner et former les agents (4 permanents et 6 vacataires)
- Veiller au respect des obligations réglementaires : hygiène, sécurité, ...)
- Appliquer la législation en vigueur
Missions / conditions d'exercice
· Mobiliser et faire adhérer l’équipe autour de valeurs communes.
· Assurer la gestion de l’accueil et harmoniser les relations avec les familles, l’équipe éducatives et les enfants
· Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
· Manager l’équipe d’animateurs et les accompagner dans la formation
· Appliquer et contrôler les règles de sécurité
· Contribuer à l’évaluation des projets d’activités des animateurs
· Gestion administrative :
· Rédiger les projets d'animations
· Planifier concevoir et mettre en œuvre des activités d’animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la ville
· Développer le partenariat et la communication avec les acteurs externes
· Assurer la gestion de l’accueil et harmoniser les relations avec les familles, l’équipe éducatives et les enfants
· Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
· Manager l’équipe d’animateurs et les accompagner dans la formation
· Appliquer et contrôler les règles de sécurité
· Contribuer à l’évaluation des projets d’activités des animateurs
· Gestion administrative :
· Rédiger les projets d'animations
· Planifier concevoir et mettre en œuvre des activités d’animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la ville
· Développer le partenariat et la communication avec les acteurs externes
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE
· Connaître l’environnement de la collectivité
· Connaître la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités
· Connaître les premiers secours et les mesures de sécurité appropriées
· Connaitre et mettre en pratique les règles alimentaires et d’hygiène
· Connaître le pack « Office » - l'application TAM (Téléprocédure des Accueils des Mineurs) – Concerto (Gestion des inscriptions) – Espace partenaire (Gestion Espace Citoyen)
SAVOIR ETRE
· Travailler en équipe et manager les autres animateurs
· Communiquer et interagir avec les enfants et les adultes
· Être responsable, créatif, et s’adapter à différents environnements et situations
· Être polyvalent dans la proposition d’activités variées
· Etre patient, à l'écoute et savoir gérer les situations difficiles
· Avoir le sens du service public et le respect du droit de réserve
· Connaître l’environnement de la collectivité
· Connaître la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités
· Connaître les premiers secours et les mesures de sécurité appropriées
· Connaitre et mettre en pratique les règles alimentaires et d’hygiène
· Connaître le pack « Office » - l'application TAM (Téléprocédure des Accueils des Mineurs) – Concerto (Gestion des inscriptions) – Espace partenaire (Gestion Espace Citoyen)
SAVOIR ETRE
· Travailler en équipe et manager les autres animateurs
· Communiquer et interagir avec les enfants et les adultes
· Être responsable, créatif, et s’adapter à différents environnements et situations
· Être polyvalent dans la proposition d’activités variées
· Etre patient, à l'écoute et savoir gérer les situations difficiles
· Avoir le sens du service public et le respect du droit de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
candidatures@mairie-dugny.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
candidatures@mairie-dugny.fr
Adresse de l'employeur
Dugny
>Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
>Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.