Coordonnateur chargé de la vie sociale Maison de quartier (h/f) 24-2705
Offre n° O093240913000369
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison de quartier P. Sémard est située au sein du quartier Delaunay-Belleville-Sémard. C'est un centre social agréé par la CAF 93 au titre de son double agrément (animation globale et animation collective famille). Son projet social 2021-2024 s'articule autour du développement du pouvoir d'agir des habitants, l'animation du quartier, de l'accès aux droits et du soutien à la parentalité.
L'équipe est composée de 6 agents permanents et de 7 vacataires.
L'équipement comporte un Lieu d'accueil parents-enfants, une salle polyvalente (spectacle, danse, gym,...), une bricothèque, un espace convivialité, un espace dédié aux jeux et à la lecture, une salle multimédia, des bureaux polyvalents et un jardin collectif de voisinage. Il intègre les services municipaux suivants : espace jeunesse, ludothèque, relais d'assistantes maternelles.
L'équipe est composée de 6 agents permanents et de 7 vacataires.
L'équipement comporte un Lieu d'accueil parents-enfants, une salle polyvalente (spectacle, danse, gym,...), une bricothèque, un espace convivialité, un espace dédié aux jeux et à la lecture, une salle multimédia, des bureaux polyvalents et un jardin collectif de voisinage. Il intègre les services municipaux suivants : espace jeunesse, ludothèque, relais d'assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Le.a coordonnateur.rice est placé.e sous l'autorité du responsable de l'équipement et travaille en relation étroite avec celui-ci.
1 Missions spécifiques :
Coordination d'activités et développement partenarial
- Assure la coordination, la mise en cohérence et le partage d'informations entre les différents intervenants de la maison de quartier (vacataires responsables d'ateliers, associations, partenaires institutionnels, groupe d'habitants,...). Assure le bon fonctionnement et l'organisation des ateliers (procédures d'inscriptions, plannings, matériel etc.). Élabore des points d'étape de ces ateliers, organise les réunions de régulation, réévalue les actions en fonction des besoins et propose de nouvelles actions en fonction de l'évolution du territoire ;
- Assure le bon fonctionnement de la gestion du prêt de salles auprès de partenaires, gère leur planning et régule le stockage du matériel ;
- En lien avec la direction, participe à la communication auprès du public et des partenaires ;
- En lien avec la direction, développe des projets innovants au service des projets des habitants ou répondant à des besoins sociaux non couverts en s'appuyant sur les directions sectorielles, les partenaires institutionnels et associatifs afin d'assurer une offre de qualité en cohérence avec l'offre territoriale et les missions du centre social. Assure plus particulièrement le suivi et l'évaluation des projets d'Education Populaire et de loisirs (culture, sports, loisirs, événementiels), du contrat local d'accompagnement à la scolarité, d'insertion sociale et contribue à leur renouvellement et au développement d'actions et de partenariats sur ces questions
- Sur ces thématiques, organise et développe la recherche de financements, gère les appels à projets et en assure le suivi administratif, représente la structure en participant aux réunions thématiques.
Développement local et vie sociale
- En lien avec la direction, promeut et développe le Pouvoir d'agir des habitants, conçoit et développe des projets hors les murs en investissant régulièrement l'espace public (rencontres pied d'immeuble, animation de voisinage, manifestations,...)
- En lien avec la direction, contribue à la mise en œuvre et au bon fonctionnement des instances de participation des habitants au sein de la maison de quartier (Conseil de Maison, comité d'organisation des évènements,...)
- En lien avec la direction, contribue au développement et à la valorisation des initiatives des habitants en les accompagnant dans la structuration de leur projet et développe le bénévolat en veillant à la formation des acteurs.
- Répond aux besoins d'accompagnement et de développement de la vie associative du territoire en lien avec le service vie associative.
Elabore et formalise un bilan annuel d'activité " vie sociale "
2 Missions transversales :
- Contribue activement au renouvellement, à la mise en œuvre, au suivi et l'évaluation du projet social de la structure
- Conçoit des outils de pilotage (logistiques et fonctionnels) de l'équipement et des activités : Est garant au quotidien, auprès de ses pairs, de ses collègues et de l'ensemble des intervenants des bonnes conditions matérielles de fonctionnement
Pilotage opérationnel de la structure en l'absence du responsable de l'équipement
1 Missions spécifiques :
Coordination d'activités et développement partenarial
- Assure la coordination, la mise en cohérence et le partage d'informations entre les différents intervenants de la maison de quartier (vacataires responsables d'ateliers, associations, partenaires institutionnels, groupe d'habitants,...). Assure le bon fonctionnement et l'organisation des ateliers (procédures d'inscriptions, plannings, matériel etc.). Élabore des points d'étape de ces ateliers, organise les réunions de régulation, réévalue les actions en fonction des besoins et propose de nouvelles actions en fonction de l'évolution du territoire ;
- Assure le bon fonctionnement de la gestion du prêt de salles auprès de partenaires, gère leur planning et régule le stockage du matériel ;
- En lien avec la direction, participe à la communication auprès du public et des partenaires ;
- En lien avec la direction, développe des projets innovants au service des projets des habitants ou répondant à des besoins sociaux non couverts en s'appuyant sur les directions sectorielles, les partenaires institutionnels et associatifs afin d'assurer une offre de qualité en cohérence avec l'offre territoriale et les missions du centre social. Assure plus particulièrement le suivi et l'évaluation des projets d'Education Populaire et de loisirs (culture, sports, loisirs, événementiels), du contrat local d'accompagnement à la scolarité, d'insertion sociale et contribue à leur renouvellement et au développement d'actions et de partenariats sur ces questions
- Sur ces thématiques, organise et développe la recherche de financements, gère les appels à projets et en assure le suivi administratif, représente la structure en participant aux réunions thématiques.
Développement local et vie sociale
- En lien avec la direction, promeut et développe le Pouvoir d'agir des habitants, conçoit et développe des projets hors les murs en investissant régulièrement l'espace public (rencontres pied d'immeuble, animation de voisinage, manifestations,...)
- En lien avec la direction, contribue à la mise en œuvre et au bon fonctionnement des instances de participation des habitants au sein de la maison de quartier (Conseil de Maison, comité d'organisation des évènements,...)
- En lien avec la direction, contribue au développement et à la valorisation des initiatives des habitants en les accompagnant dans la structuration de leur projet et développe le bénévolat en veillant à la formation des acteurs.
- Répond aux besoins d'accompagnement et de développement de la vie associative du territoire en lien avec le service vie associative.
Elabore et formalise un bilan annuel d'activité " vie sociale "
2 Missions transversales :
- Contribue activement au renouvellement, à la mise en œuvre, au suivi et l'évaluation du projet social de la structure
- Conçoit des outils de pilotage (logistiques et fonctionnels) de l'équipement et des activités : Est garant au quotidien, auprès de ses pairs, de ses collègues et de l'ensemble des intervenants des bonnes conditions matérielles de fonctionnement
Pilotage opérationnel de la structure en l'absence du responsable de l'équipement
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et/ou d'un centre social et des dispositifs CAF souhaité
Expérience de l'animation socioculturelle et des mouvements d'Education Populaire.
Maîtrise de la méthodologie de projets et de la gestion de projets (logistique, administrative, financière).
Connaissance des démarches de participation des habitants ; Animation de réunion
Connaissance des quartiers d'habitat social, des publics, des outils de la politique de la ville
Capacités rédactionnelles, excellente maîtrise de l'outil informatique.
Un diplôme au moins équivalent à Bac +3 ou expérience significative :
D.E.S-JEPS (Diplôme d'État Supérieur de la Jeunesse de l'Éducation Populaire et du Sport),
Diplôme universitaire équivalent (filière sciences humaines)
Autres informations
Expérience de l'animation socioculturelle et des mouvements d'Education Populaire.
Maîtrise de la méthodologie de projets et de la gestion de projets (logistique, administrative, financière).
Connaissance des démarches de participation des habitants ; Animation de réunion
Connaissance des quartiers d'habitat social, des publics, des outils de la politique de la ville
Capacités rédactionnelles, excellente maîtrise de l'outil informatique.
Un diplôme au moins équivalent à Bac +3 ou expérience significative :
D.E.S-JEPS (Diplôme d'État Supérieur de la Jeunesse de l'Éducation Populaire et du Sport),
Diplôme universitaire équivalent (filière sciences humaines)
Autres informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.