Missions principales :

 Participer à l’optimisation, à l’élaboration et au suivi du budget de la DGST
 Assurer la gestion administrative des bons de commande, le suivi des engagements
et des liquidations
 Traiter l’ensemble des factures de la DGST
 Assurer le suivi des recettes
 Analyser et suivre l’exécution budgétaires (virements, fiches financières..)
 Mettre en œuvre des tableaux budgétaires partagés avec l’ensemble des
services/secteurs de la DGST
 Coordonner, organiser et évaluer les missions de son secteur
 Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets du secteur
 Accompagner la prise de décision de son responsable hiérarchique
 Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
 Assurer les missions confiées au secteur RH et marchés publics en cas de nécessité
de service

Compétences requises :

 Connaître l’environnement territorial
 Maitriser les bases des finances publiques locales
 Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
 Connaître la règlementation des marchés publics
 Maîtriser l’outil bureautique dont Excel
 Maitriser les logiciels métiers (Ciril RH, Finances, Ixbus, Airdélib)

Relations hiérarchiques :
N+1 : Responsable du service administration
N+2 : Directeur.rice Général.e des Services Techniques
 Relations fonctionnelles :
Interne : services municipaux, agents
Externes : Entreprises, public, administration, collectivités

Conditions d’exercice :
Temps de travail de 37 h hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 12 jours de RTT