Chef de service d'aide et d'accompagnement à domicile et du Pôle d'accompagnement des personnes âgées (h/f)
Offre n° O093240906000565
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Afin de créer une prise en charge globale des besoins de la population âgée, le CCAS a structuré son Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile en 2 secteurs : le maintien à domicile qui contribue à soutenir au domicile le public âgé de plus de 60 ans dans les actes de la vie quotidienne et le pôle accompagnement (chargé du portage de repas, de l’accompagnement à la mobilité et au bricolage/ entretien du jardin au domicile).
Missions / conditions d'exercice
Le(la) Chef(fe) du service d’aide et d’accompagnement au domicile et du pôle accompagnement des personnes âgées aura pour missions principales :
• De concevoir et piloter l’évaluation du service (tableaux de bords mesurant l’activité du service).
• D’assurer le pilotage de la mise en œuvre du projet de développement du service dans un contexte territorial en pleine mutation et dans le nouveau cadre législatif né de la loi d’adaptation de la société au vieillissement en adéquation avec les orientations municipales.
• D’initier une réflexion sur la création d’un volet du service dédié aux soins des personnes âgées.
• D’encadrer et piloter les équipes pluri professionnelles de 3 cadres de proximité, 1 infirmière évaluatrice de l’APA, 25 aides à domicile, 3 agents d’accompagnement en favorisant l’harmonisation des pratiques et l’accompagnement à la polyvalence.
• D’assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
• De développer les partenariats et la communication avec les acteurs du domaine de la gérontologie
et de la gériatrie. Animer et participer aux réseaux de rencontres et d’échanges entre les divers acteurs.
• De développer et participer à des projets transversaux avec les services municipaux
et les autres services du CCAS.
• De concevoir et piloter l’évaluation du service (tableaux de bords mesurant l’activité du service).
• D’assurer le pilotage de la mise en œuvre du projet de développement du service dans un contexte territorial en pleine mutation et dans le nouveau cadre législatif né de la loi d’adaptation de la société au vieillissement en adéquation avec les orientations municipales.
• D’initier une réflexion sur la création d’un volet du service dédié aux soins des personnes âgées.
• D’encadrer et piloter les équipes pluri professionnelles de 3 cadres de proximité, 1 infirmière évaluatrice de l’APA, 25 aides à domicile, 3 agents d’accompagnement en favorisant l’harmonisation des pratiques et l’accompagnement à la polyvalence.
• D’assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
• De développer les partenariats et la communication avec les acteurs du domaine de la gérontologie
et de la gériatrie. Animer et participer aux réseaux de rencontres et d’échanges entre les divers acteurs.
• De développer et participer à des projets transversaux avec les services municipaux
et les autres services du CCAS.
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme ou d’une formation supérieure sanctionnant une connaissance des
dispositifs d’aides à la personne âgée et/ou handicapée dans le domaine social et/ou
médicosocial ou d’une d’une expérience significative dans le domaine,
• Connaissance des collectivités territoriales et de leurs établissements publics,
• Connaissance de la population « personnes âgées et/ou Handicapées »,
• Connaissance de la réglementation relative aux services à la personne,
• Maitrise des enjeux et de l’évolution des politiques publiques menées en
direction des personnes âgées,
• Goût affirmé pour l’action de terrain, curiosité, empathie,
• Capacité d’organisation, de planification, de priorisation, d’analyse,
• Maitrise de l’encadrement et des techniques d’animation de groupe,
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
• Faculté à gérer l’imprévu et le stress (public fragile et/ou difficile),
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
• Rigueur et discrétion
• Maîtrise des outils informatique,
• Disponibilité, souplesse horaire en fonction des besoins de service
• Permis B indispensable.
dispositifs d’aides à la personne âgée et/ou handicapée dans le domaine social et/ou
médicosocial ou d’une d’une expérience significative dans le domaine,
• Connaissance des collectivités territoriales et de leurs établissements publics,
• Connaissance de la population « personnes âgées et/ou Handicapées »,
• Connaissance de la réglementation relative aux services à la personne,
• Maitrise des enjeux et de l’évolution des politiques publiques menées en
direction des personnes âgées,
• Goût affirmé pour l’action de terrain, curiosité, empathie,
• Capacité d’organisation, de planification, de priorisation, d’analyse,
• Maitrise de l’encadrement et des techniques d’animation de groupe,
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
• Faculté à gérer l’imprévu et le stress (public fragile et/ou difficile),
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
• Rigueur et discrétion
• Maîtrise des outils informatique,
• Disponibilité, souplesse horaire en fonction des besoins de service
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Adresse de l'employeur
Tremblay-en-France
>Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE
>Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.