Educateur de jeunes enfants (h/f) -CL
Offre n° O093240903001053
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
L'agent soutient le responsable de structure dans l'accueil permanent ou occasionnel des enfants de moins de six ans. Il contribue ç la mise en oeuvre et à la coordination des actions éducatives, médicales, psychopédagogiques ou techniques qui relève du projet pédagogique de la crèche en relation avec les parents.
Il est susceptible d'assurer ses missions sur l'ensemble des structures petite enfance de la ville.
Il est susceptible d'assurer ses missions sur l'ensemble des structures petite enfance de la ville.
Missions / conditions d'exercice
L'agent participe à la définition et à la mise en oeuvre de différents projets
Il organise l'accueil et oriente les familles au sein de la structure
Il prévient et contrôle les soins et la surveillance médicale en lien avec la directrice
Il assure la mise en oeuvre de la prestation de service unique
Il veille à l'exécution du budget de fonctionnement et d'investissement
Il assure le suivi du management d'une équipe
Il organise l'accueil et oriente les familles au sein de la structure
Il prévient et contrôle les soins et la surveillance médicale en lien avec la directrice
Il assure la mise en oeuvre de la prestation de service unique
Il veille à l'exécution du budget de fonctionnement et d'investissement
Il assure le suivi du management d'une équipe
Profils recherchés
SAVOIR
Droit de la famille
Besoins physiologiques et psychiques de enfants de 0 à 6 ans
Principes de la réglementation hygiène et sécurité alimentaire HACCP
Réglementation en termes d'évacuation
Règles de base des ressources humaines PSU
Charte de l'accueil de la petite enfance
SAVOIR FAIRE
Technique de gestion du stress
Technique de communication
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Informatique: Word, Excel, Axel petite enfance
Hiérarchisation du travail
SAVOIR ETRE
Avoir une posture accueillante: savoir écouter et s'exprimer en fonction du public
Adopter un positionnement respectueux quelque soit l'interlocuteur comprenant une discrétion professionnelle, une disponibilité et une ouverture d'esprit.
Droit de la famille
Besoins physiologiques et psychiques de enfants de 0 à 6 ans
Principes de la réglementation hygiène et sécurité alimentaire HACCP
Réglementation en termes d'évacuation
Règles de base des ressources humaines PSU
Charte de l'accueil de la petite enfance
SAVOIR FAIRE
Technique de gestion du stress
Technique de communication
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Informatique: Word, Excel, Axel petite enfance
Hiérarchisation du travail
SAVOIR ETRE
Avoir une posture accueillante: savoir écouter et s'exprimer en fonction du public
Adopter un positionnement respectueux quelque soit l'interlocuteur comprenant une discrétion professionnelle, une disponibilité et une ouverture d'esprit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Monsieur le Maire
par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.