Directeur de délégation à la biennale interculturelle et au campus francophone (h/f)
Offre n° O093240901385867
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental 93, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis entend faire des cultures qui composent le territoire un élément de sa modernité française. Dans un contexte fortement marqué par des tensions identitaires sources de désordres et de discordes, le Conseil Départemental souhaite apporter sa pierre à la reconstruction du lien entre toutes les cultures de France.
A cette fin, il a créé en 2023, en lien avec les collectivités et les partenaires du territoire, un évènement biennal de plusieurs jours, structurant, festif et culturel, avec des retombées économiques, touristiques et sociales. Par cette Biennale, dénommée « Multitude »
la Seine-Saint-Denis souhaite assumer et raconter fièrement son identité : cosmopolite, multiculturelle, urbaine.
Édition après édition, Multitude se fixe l'ambition de grandir et l'objectif de rassembler davantage de structures et de disciplines culturelles et artistiques, de créer de nouvelles collaborations entre acteurs et actrices et de s'installer dans davantage de villes du territoire, notamment les plus éloignées de l'offre culturelle.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du DGS et en interface avec le DGA Ressources et stratégies transversales,
le.la directeur.ice de la Délégation sera chargé·e de coordonner l'équipe en charge de ces projets Biennale Multitude et Campus francophone dans l'ensemble de leurs dimensions internes et externes.
Il.elle aura le soucis constant de la dimension transversale en interne et de la dimension partenariale externe.
- Coordonner l'activité quotidienne de l'équipe en charge des projets Multitude et Campus francophone, dans une logique de gestion de projet
- Piloter le travail transversal interne pour associer l'ensemble des parties prenantes de la collectivité à ces deux dispositifs.
- Organiser les temps de concertation internes pour diffuser l'information, co-construire et rendre compte sur l'avancée des deux projets.
- Piloter le travail partenarial, afin de fédérer les acteurs du territoire autour de ces deux dispositifs. Organiser les temps de dialogue partenariaux pour faire connaître et associer aux deux dispositifs.
- Piloter la relation avec les directions support de la collectivité (Direction des finances, Direction de la commande et de l'achat publics, Direction de la communication, etc.) dans le cadre de la mise en oeuvre des deux projets
- Être force de proposition, auprès de la Direction de la communication, pour la définition de la stratégie de communication autour des temps forts de la Biennale et du Camps francophone.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
A cette fin, il a créé en 2023, en lien avec les collectivités et les partenaires du territoire, un évènement biennal de plusieurs jours, structurant, festif et culturel, avec des retombées économiques, touristiques et sociales. Par cette Biennale, dénommée « Multitude »
la Seine-Saint-Denis souhaite assumer et raconter fièrement son identité : cosmopolite, multiculturelle, urbaine.
Édition après édition, Multitude se fixe l'ambition de grandir et l'objectif de rassembler davantage de structures et de disciplines culturelles et artistiques, de créer de nouvelles collaborations entre acteurs et actrices et de s'installer dans davantage de villes du territoire, notamment les plus éloignées de l'offre culturelle.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du DGS et en interface avec le DGA Ressources et stratégies transversales,
le.la directeur.ice de la Délégation sera chargé·e de coordonner l'équipe en charge de ces projets Biennale Multitude et Campus francophone dans l'ensemble de leurs dimensions internes et externes.
Il.elle aura le soucis constant de la dimension transversale en interne et de la dimension partenariale externe.
- Coordonner l'activité quotidienne de l'équipe en charge des projets Multitude et Campus francophone, dans une logique de gestion de projet
- Piloter le travail transversal interne pour associer l'ensemble des parties prenantes de la collectivité à ces deux dispositifs.
- Organiser les temps de concertation internes pour diffuser l'information, co-construire et rendre compte sur l'avancée des deux projets.
- Piloter le travail partenarial, afin de fédérer les acteurs du territoire autour de ces deux dispositifs. Organiser les temps de dialogue partenariaux pour faire connaître et associer aux deux dispositifs.
- Piloter la relation avec les directions support de la collectivité (Direction des finances, Direction de la commande et de l'achat publics, Direction de la communication, etc.) dans le cadre de la mise en oeuvre des deux projets
- Être force de proposition, auprès de la Direction de la communication, pour la définition de la stratégie de communication autour des temps forts de la Biennale et du Camps francophone.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac +5
Diplômes requis : droit, sciences politiques, ou gestion de projets culturels
Expérience professionnelle sur un poste similaire : souhaitée
Diplômes requis : droit, sciences politiques, ou gestion de projets culturels
Expérience professionnelle sur un poste similaire : souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.