Coordinateur de l'Action éducative (h/f)
Offre n° O093240809000736
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION: Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Coordonner la mise en place des projets éducatifs portés par la Ville (de l’élaboration au bilan)
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs éducatifs du territoire (institutionnels et associatifs)
Effectuer une veille et une observation sectorielle
Instruire les demandes de subventions du primaire et du secondaire
Organiser l’information aux partenaires Éducation nationale (directions d’écoles et enseignants)
Contrôler et suivre les prestations effectuées par des tiers (cars, intervenants, services)
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Assiste aux réunions en l'absence du responsable de pôle
ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES
Instruction des dossiers de demandes de subventions et des candidatures lié à l'Appel à Projets
Élaboration du diagnostic des actions antérieures
Évaluation des demandes et des attentes des équipes éducatives des écoles
Mise en place et suivi des 3 commissions de l’Action éducative (Projets Ville, subvention des établissements du Primaire et du Secondaire)
Suivi des actions éducatives mises en place par le pôle, en lien avec le responsable du pôle (classes Villes et des parcours (avec le Musée Pompidou, de sensibilisation au handicap et FIFMA des écoles)
Gestion des dossiers des commissions de régulation (commissions, conférences, rencontres chantantes, évènements de l'école des sciences)
Gestion des cars (avec le garage municipal et la société de location)
Mise en place de tableaux de bord
Rédaction de rapports et de bilans d'activités
Évaluation des projets
Participation à l'élaboration des documents de communication (livret CND, appel à projets)
Passage sur les différentes actions pour lien avec les partenaires et contrôle des prestations
MOYENS
Bureau mutualisé avec le responsable du pôle
Ordinateur + téléphone fixe
Téléphone portable professionnel
Accès à la réservation de salle de réunion et de matériel informatique (ordi portable, écran et vidéoprojecteur) via la plateforme GRR du site intranet
Accès aux voitures ou vélos du pool
CONDITIONS D’EXERCICE
Nombreuses relations avec les services transversaux (Enfance, Culture, Jeunesse, Sport, coopération internationale, garage municipal, etc) et les partenaires (circonscriptions de l'Education nationale, direction d'écoles et enseignants, associations locale, partenaires institutionnels, parents d'élèves et représentants du Maire)
Grande disponibilité vis-à-vis des partenaires internes et externes (pour des réunions après 17h15 et pour certaines actions quelques samedis par an)
Déplacements fréquents sur les différentes écoles de la collectivité dans le cadre des projets Ville (classes Ville, parcours, classes de neige, classes transplantées, ateliers pédagogiques, conférences, réunions)
Horaires de bureau de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h15 (heures supplémentaires récupérées au-delà ou pouvant être décalées avec l'accord du responsable)
Permis B souhaité
Coordonner la mise en place des projets éducatifs portés par la Ville (de l’élaboration au bilan)
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs éducatifs du territoire (institutionnels et associatifs)
Effectuer une veille et une observation sectorielle
Instruire les demandes de subventions du primaire et du secondaire
Organiser l’information aux partenaires Éducation nationale (directions d’écoles et enseignants)
Contrôler et suivre les prestations effectuées par des tiers (cars, intervenants, services)
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Assiste aux réunions en l'absence du responsable de pôle
ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES
Instruction des dossiers de demandes de subventions et des candidatures lié à l'Appel à Projets
Élaboration du diagnostic des actions antérieures
Évaluation des demandes et des attentes des équipes éducatives des écoles
Mise en place et suivi des 3 commissions de l’Action éducative (Projets Ville, subvention des établissements du Primaire et du Secondaire)
Suivi des actions éducatives mises en place par le pôle, en lien avec le responsable du pôle (classes Villes et des parcours (avec le Musée Pompidou, de sensibilisation au handicap et FIFMA des écoles)
Gestion des dossiers des commissions de régulation (commissions, conférences, rencontres chantantes, évènements de l'école des sciences)
Gestion des cars (avec le garage municipal et la société de location)
Mise en place de tableaux de bord
Rédaction de rapports et de bilans d'activités
Évaluation des projets
Participation à l'élaboration des documents de communication (livret CND, appel à projets)
Passage sur les différentes actions pour lien avec les partenaires et contrôle des prestations
MOYENS
Bureau mutualisé avec le responsable du pôle
Ordinateur + téléphone fixe
Téléphone portable professionnel
Accès à la réservation de salle de réunion et de matériel informatique (ordi portable, écran et vidéoprojecteur) via la plateforme GRR du site intranet
Accès aux voitures ou vélos du pool
CONDITIONS D’EXERCICE
Nombreuses relations avec les services transversaux (Enfance, Culture, Jeunesse, Sport, coopération internationale, garage municipal, etc) et les partenaires (circonscriptions de l'Education nationale, direction d'écoles et enseignants, associations locale, partenaires institutionnels, parents d'élèves et représentants du Maire)
Grande disponibilité vis-à-vis des partenaires internes et externes (pour des réunions après 17h15 et pour certaines actions quelques samedis par an)
Déplacements fréquents sur les différentes écoles de la collectivité dans le cadre des projets Ville (classes Ville, parcours, classes de neige, classes transplantées, ateliers pédagogiques, conférences, réunions)
Horaires de bureau de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h15 (heures supplémentaires récupérées au-delà ou pouvant être décalées avec l'accord du responsable)
Permis B souhaité
Profils recherchés
Savoirs
Orientations, enjeux, évolutions de cadre réglementaire de la politique éducative
Politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)
Connaissance du fonctionnement de l’Education nationale et intérêt pour les politiques nationales, interministérielles (relatives au système éducatif)
Connaissance du circuit des actes administratifs (délibérations, décisions, conventions, courriers)
Savoir faire
Méthodologie de projet (diagnostic, orientations, objectifs, évaluation, bilan et perspectives)
Connaissance du fonctionnement de l’Education nationale et intérêt pour les politiques nationales, interministérielles (relatives au système éducatif)
Capacité d'expression (technique de communication, de négociation et de médiation)
Maîtrise des logiciels bureautiques (mail, traitement de texte, tableur)
Qualités rédactionnelles
Conduite de réunion
Savoir-être
Réactivité et force de proposition
Rigueur
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Être en relation avec sa hiérarchie (N+1 et N+2): rendre compte, respect des consignes, force de propositions, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Orientations, enjeux, évolutions de cadre réglementaire de la politique éducative
Politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)
Connaissance du fonctionnement de l’Education nationale et intérêt pour les politiques nationales, interministérielles (relatives au système éducatif)
Connaissance du circuit des actes administratifs (délibérations, décisions, conventions, courriers)
Savoir faire
Méthodologie de projet (diagnostic, orientations, objectifs, évaluation, bilan et perspectives)
Connaissance du fonctionnement de l’Education nationale et intérêt pour les politiques nationales, interministérielles (relatives au système éducatif)
Capacité d'expression (technique de communication, de négociation et de médiation)
Maîtrise des logiciels bureautiques (mail, traitement de texte, tableur)
Qualités rédactionnelles
Conduite de réunion
Savoir-être
Réactivité et force de proposition
Rigueur
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Être en relation avec sa hiérarchie (N+1 et N+2): rendre compte, respect des consignes, force de propositions, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv et lm
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.