Chef de projet programmation urbaine et économique (h/f) P 2024 07 590
Offre n° O093240807001213
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
Après une période de fort développement économique orienté principalement vers le tertiaire, Plaine commune a souhaité impulser une nouvelle stratégie en termes de développement territorial qui s’articule autour des objectifs suivants :
créer les conditions d’un territoire attractif et intense ;
contribuer à un développement économique endogène au fort impact social et écologique ;
contribuer à la production d’un immobilier économique écologiquement vertueux et favorisant le parcours résidentiel des entreprises des secteurs stratégiques.
Contribuer à la montée en gamme des zones d’activités économiques et engager une réflexion sur la reconversion du parc tertiaire.
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
Après une période de fort développement économique orienté principalement vers le tertiaire, Plaine commune a souhaité impulser une nouvelle stratégie en termes de développement territorial qui s’articule autour des objectifs suivants :
créer les conditions d’un territoire attractif et intense ;
contribuer à un développement économique endogène au fort impact social et écologique ;
contribuer à la production d’un immobilier économique écologiquement vertueux et favorisant le parcours résidentiel des entreprises des secteurs stratégiques.
Contribuer à la montée en gamme des zones d’activités économiques et engager une réflexion sur la reconversion du parc tertiaire.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, le service programmation urbaine et économique est un des maillons clés pour en traduire spatialement les orientations.
Au sein de la Direction de l’Aménagement et de la Programmation Urbaine, le/la chef.fe de projet aura pour mission la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie à travers notamment l’élaboration de programmations hybrides et singulières travaillées à différentes échelles.
Activités principales
Stratégie
Conduire et/ou contribuer à l’élaboration des documents cadres en termes d’aménagement économique et commercial.
Conduire et/ou contribuer aux réflexions prospectives concernant les projets à vocation économique (études urbaines, PLUI, réflexions spécifiques).
Contribuer à la réflexion sur la définition des outils à disposition de la collectivité pour mettre en œuvre sa stratégie de développement territorial et économique (foncières, fonds d’aides à l’amorçage d’activité, AMI…) .
Programmation et montage d’opérations
Contribuer à l’émergence de nouvelles offres programmatiques autour des secteurs prioritaires (industrie de la culture et de la création, Ville productive, tourisme, hôtellerie et divertissements, ESS ) de la phase d’idéation jusqu’au montage juridique et économique et à la gestion.
Piloter et suivre des études de programmation soit en interne soit avec le recours de bureaux d’étude.
Piloter (suivi/montage) de projets d’immobilier d’entreprise en diffus et/ou au sein des opérations d’aménagement.
Impulser/piloter des projets atypiques, de reconversion (transformation immobilier tertiaire, reconversion de friches, de ZAE) et autour de problématiques à enjeux (RDC actifs, ville productive, …) .
Conseiller et aider certains acteurs en recherche de locaux (bureaux et locaux d’activités) en articulation avec le pôle Attractivité et être un interlocuteur privilégié pour les propriétaires et/ou opérateurs immobiliers d’entreprise.
Partenariat et missions au sein du pôle
Organiser le partenariat (ou participer activement à sa mise en œuvre) interne avec l’ensemble des directions sectorielles de l’EPT et des villes (attractivité, innovation stratégie culturelle) et externes (opérateurs publics et privés).
Aider à la décision politique et organiser la validation des étapes du projet par chaque structure de décision (instances communales et territoriales)
Contribuer à la préparation budgétaire et assurer le suivi administratif et financier des études.
S’impliquer dans la déclinaison du projet de Direction de l’Aménagement
Autres informations / Contraintes du poste
37h30 hebdomadaires, 15 jours RTT
Télétravail possible 2 jours par semaine
Au sein de la Direction de l’Aménagement et de la Programmation Urbaine, le/la chef.fe de projet aura pour mission la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie à travers notamment l’élaboration de programmations hybrides et singulières travaillées à différentes échelles.
Activités principales
Stratégie
Conduire et/ou contribuer à l’élaboration des documents cadres en termes d’aménagement économique et commercial.
Conduire et/ou contribuer aux réflexions prospectives concernant les projets à vocation économique (études urbaines, PLUI, réflexions spécifiques).
Contribuer à la réflexion sur la définition des outils à disposition de la collectivité pour mettre en œuvre sa stratégie de développement territorial et économique (foncières, fonds d’aides à l’amorçage d’activité, AMI…) .
Programmation et montage d’opérations
Contribuer à l’émergence de nouvelles offres programmatiques autour des secteurs prioritaires (industrie de la culture et de la création, Ville productive, tourisme, hôtellerie et divertissements, ESS ) de la phase d’idéation jusqu’au montage juridique et économique et à la gestion.
Piloter et suivre des études de programmation soit en interne soit avec le recours de bureaux d’étude.
Piloter (suivi/montage) de projets d’immobilier d’entreprise en diffus et/ou au sein des opérations d’aménagement.
Impulser/piloter des projets atypiques, de reconversion (transformation immobilier tertiaire, reconversion de friches, de ZAE) et autour de problématiques à enjeux (RDC actifs, ville productive, …) .
Conseiller et aider certains acteurs en recherche de locaux (bureaux et locaux d’activités) en articulation avec le pôle Attractivité et être un interlocuteur privilégié pour les propriétaires et/ou opérateurs immobiliers d’entreprise.
Partenariat et missions au sein du pôle
Organiser le partenariat (ou participer activement à sa mise en œuvre) interne avec l’ensemble des directions sectorielles de l’EPT et des villes (attractivité, innovation stratégie culturelle) et externes (opérateurs publics et privés).
Aider à la décision politique et organiser la validation des étapes du projet par chaque structure de décision (instances communales et territoriales)
Contribuer à la préparation budgétaire et assurer le suivi administratif et financier des études.
S’impliquer dans la déclinaison du projet de Direction de l’Aménagement
Autres informations / Contraintes du poste
37h30 hebdomadaires, 15 jours RTT
Télétravail possible 2 jours par semaine
Profils recherchés
Savoirs
Expertise dans le champ de la programmation économique
Connaissance des procédures d’aménagement, d’urbanisme et intérêt pour le projet urbain.
Connaissance des modalités de production de l’immobilier d’entreprise et/ou commercial
Sensibilité aux dynamiques territoriales, sociales, urbaines et environnementales.
Savoir-faire
Capacité à travailler en mode projet et en réseau
Maîtrise des outils informatiques courants
Qualités rédactionnelles
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Sensibilité aux démarches collaboratives et d’intelligence collective.
Qualités relationnelles et bienveillance
Capacités à lier le travail de terrain et le développement des orientations stratégiques
Aisance orale, goût du contact, capacité d’écoute
Organisation et autonomie
Capacité d’initiative
Niveau d'étude : Bac+5
Spécialité : Développement économique / Aménagement / Urbanisme / Programmation
Expertise dans le champ de la programmation économique
Connaissance des procédures d’aménagement, d’urbanisme et intérêt pour le projet urbain.
Connaissance des modalités de production de l’immobilier d’entreprise et/ou commercial
Sensibilité aux dynamiques territoriales, sociales, urbaines et environnementales.
Savoir-faire
Capacité à travailler en mode projet et en réseau
Maîtrise des outils informatiques courants
Qualités rédactionnelles
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Sensibilité aux démarches collaboratives et d’intelligence collective.
Qualités relationnelles et bienveillance
Capacités à lier le travail de terrain et le développement des orientations stratégiques
Aisance orale, goût du contact, capacité d’écoute
Organisation et autonomie
Capacité d’initiative
Niveau d'étude : Bac+5
Spécialité : Développement économique / Aménagement / Urbanisme / Programmation
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.