Policier Municipal (h/f)
Offre n° O093240807000506
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens du service de la Police Municipale en matière de lutte contre la délinquance, les policiers municipaux sont chargés d'assurer la sécurité des habitants. La lutte contre le trafic de stupéfiant, la contrefaçon et les incivilités sont des objectifs important de la structure. La Police Municipale est dotée d'un Centre de Supervision Urbain (C.S.U) avec 240 caméras opérationnelles dans les différents quartiers de la ville.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens du service de la Police Municipale en matière de lutte contre la délinquance, les policiers municipaux sont chargés d'assurer la sécurité des habitants. La lutte contre le trafic de stupéfiant, la contrefaçon et les incivilités sont des objectifs important de la structure. La Police Municipale est dotée d'un Centre de Supervision Urbain (C.S.U) avec 240 caméras opérationnelles dans les différents quartiers de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assurer la protection des personnes et des biens sur l’ensemble du territorial communal
Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux
Veiller au respect de l’application des arrêtés de police du Maire
Lutter contre le sentiment d’insécurité
Appliquer les directives administratives et opérationnelles données par la hiérarchie
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer une relation de proximité avec les administrés
Lutter contre le stationnement anarchique et abusif
Postes ouverts
Brigade matin :
3 postes d'agent
Brigade soirée :
1 poste de chef de brigade
1 poste d'agent
Brigade fourrière :
1 poste d'agent expérimenté
Brigade 2 roues :
1 poste d'agent
Moyens mis à disposition
Parc véhicule : 1 poste mobile (Renault Trafic), 3 véhicules légers pour le service général, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4 VTT électriques. Nos deux roues : 2 scooters électriques BMW C04 (125cm3) et 2 motos électriques Masai 5000.
Gilet pare-balles, casque et boucliers M-O, gilet tactique individuels
Logiciel métier : Municipol web
Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura
Radios individuelles Motorola, radios INTP « acropol », téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de diverses procédures)
Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques.
Système de vidéo protection (350+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire.
Solution complète AXON : Caméra individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres.
Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement (optionnel) et 2h de G.T.P.I par semaine (obligatoire).
Temps de travail
Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00
Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40 et donne droit à 12 RTT. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine), avec une moyenne de 4 jours de travail par semaine, donnant droit à 20 CA. Il y a également 6 jours fériés.
Nombre de congés : 40 jours de congés, tout confondu.
Horaires des équipes :
- Matin : de 06h00 à 15h30, 4 jours par semaine, 1 week-end sur 2 de 3 jours de repos (S/D/L)
- Cynophile : de 12h30 à 22h00, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 en repos. Entrainement Cyno tous les mercredis pour les maîtres chien, sur une demi-journée.
- Soirée : de 15h00 à 00h30, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 de 3 jours en repos (V/S/D)
Conditions d'emploi et de travail
Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (NBI 15pts - IAT 8 - ISF de 18 à 20) + prime annuelle + CASC
Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 25h durant 6 mois et jusqu’à 38h les 6 autres mois
Accès à des astreintes pour une partie du personnel, sous condition
Accueil du public réalisé par des agents administratifs. Le C.S.U sert de poste de commandement
Accès à un catalogue de formations interne et CNFPT
Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C
Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel pour moto et voituresres
Assurer la protection des personnes et des biens sur l’ensemble du territorial communal
Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux
Veiller au respect de l’application des arrêtés de police du Maire
Lutter contre le sentiment d’insécurité
Appliquer les directives administratives et opérationnelles données par la hiérarchie
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer une relation de proximité avec les administrés
Lutter contre le stationnement anarchique et abusif
Postes ouverts
Brigade matin :
3 postes d'agent
Brigade soirée :
1 poste de chef de brigade
1 poste d'agent
Brigade fourrière :
1 poste d'agent expérimenté
Brigade 2 roues :
1 poste d'agent
Moyens mis à disposition
Parc véhicule : 1 poste mobile (Renault Trafic), 3 véhicules légers pour le service général, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4 VTT électriques. Nos deux roues : 2 scooters électriques BMW C04 (125cm3) et 2 motos électriques Masai 5000.
Gilet pare-balles, casque et boucliers M-O, gilet tactique individuels
Logiciel métier : Municipol web
Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura
Radios individuelles Motorola, radios INTP « acropol », téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de diverses procédures)
Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques.
Système de vidéo protection (350+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire.
Solution complète AXON : Caméra individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres.
Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement (optionnel) et 2h de G.T.P.I par semaine (obligatoire).
Temps de travail
Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00
Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40 et donne droit à 12 RTT. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine), avec une moyenne de 4 jours de travail par semaine, donnant droit à 20 CA. Il y a également 6 jours fériés.
Nombre de congés : 40 jours de congés, tout confondu.
Horaires des équipes :
- Matin : de 06h00 à 15h30, 4 jours par semaine, 1 week-end sur 2 de 3 jours de repos (S/D/L)
- Cynophile : de 12h30 à 22h00, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 en repos. Entrainement Cyno tous les mercredis pour les maîtres chien, sur une demi-journée.
- Soirée : de 15h00 à 00h30, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 de 3 jours en repos (V/S/D)
Conditions d'emploi et de travail
Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (NBI 15pts - IAT 8 - ISF de 18 à 20) + prime annuelle + CASC
Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 25h durant 6 mois et jusqu’à 38h les 6 autres mois
Accès à des astreintes pour une partie du personnel, sous condition
Accueil du public réalisé par des agents administratifs. Le C.S.U sert de poste de commandement
Accès à un catalogue de formations interne et CNFPT
Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C
Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel pour moto et voituresres
Profils recherchés
Pré-requis obligatoires
Être titulaire du concours de Gardien de Police Municipale (catégorie C, fonction publique territoriale), ou possibilité de détachement depuis votre métier actuel, ou accès par les emplois réservés.
Être titulaire du permis de conduire B. Avoir le permis A ou A2 est optionnel, mais appréciable.
Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vos qualités rédactionnelles sont avérées. Doté(e) d'un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail d'équipe. Vous savez faire preuve de sang-froid et d'analyse des situations en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d'aptitudes à gérer les conflits. Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle. Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d'armes de catégories B et D. Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste. Le permis A1, A2 ou A est apprécié.
Être titulaire du concours de Gardien de Police Municipale (catégorie C, fonction publique territoriale), ou possibilité de détachement depuis votre métier actuel, ou accès par les emplois réservés.
Être titulaire du permis de conduire B. Avoir le permis A ou A2 est optionnel, mais appréciable.
Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vos qualités rédactionnelles sont avérées. Doté(e) d'un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail d'équipe. Vous savez faire preuve de sang-froid et d'analyse des situations en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d'aptitudes à gérer les conflits. Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle. Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d'armes de catégories B et D. Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste. Le permis A1, A2 ou A est apprécié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler à l'offre, merci de suivre ce lien :
https://careers.flatchr.io/fr/company/mairiesaintouensurseine/vacancy/jkj0mpzwoywdxngx-policier-municipal-f-h/?source=1724
https://careers.flatchr.io/fr/company/mairiesaintouensurseine/vacancy/jkj0mpzwoywdxngx-policier-municipal-f-h/?source=1724
Adresse de l'employeur
Saint-Ouen-sur-Seine
>7, place de la République
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
>7, place de la République
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.