Conseiller conjugale et familial (h/f)
Offre n° O093240717001285
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
• Permettre l’aide et l’accompagnement des publics à la vie sexuelle dans ses dimensions affectives, relationnelles et sociales : réalisation de permanences d’écoute ;
animation de groupe de paroles ; conduite d’entretiens individuels, de couples et collectifs ;
accompagnement à la vie sexuelle, à la régulation des naissances, à la fonction parentale ;
accompagnement pré et post IVG.
• Permettre l’aide et l’accompagnement des publics à la vie sexuelle dans ses dimensions affectives, relationnelles et sociales : réalisation de permanences d’écoute ;
animation de groupe de paroles ; conduite d’entretiens individuels, de couples et collectifs ;
accompagnement à la vie sexuelle, à la régulation des naissances, à la fonction parentale ;
accompagnement pré et post IVG.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la promotion de la santé sexuelle et de la lutte contre les violences :
conduite d’entretiens individuels et animations collectives relatifs à la contraception, à l’IVG, à la prévention des grossesses non désirées ; prévention des comportements à risque ;
prévention des violences ; orientation des publics vers les services spécialisés.
• Réaliser des actions éducatives et pédagogiques, en lien avec le médecin ou la sagefemme de Promotion en Santé sexuelle, à destination des publics dans le champ de la sexualité dans ses dimensions relationnelles, affectives et sociales : pilotage/participation à des actions collectives ; veille et diffusion d’informations juridiques et réglementaires,
d’informations relatives aux partenariats locaux et dispositifs ; organisation de permanences d’écoute ; conduite d’activités d’expertise professionnelle et accueil des stagiaires conseillers conjugaux et familiaux.
• Contribuer, en lien avec le Responsable de circonscription de PMI et la Direction de la Santé, au diagnostic local et au maillage partenarial : construction, développement et consolidation de partenariats professionnels et institutionnels ; participation aux dispositifs partenariaux locaux avec les missions locales, les maisons des adolescents, centres sociaux, dispositifs de la politique de la ville, etc. ; participation aux projets sociaux du territoire.
• Participer à l’analyse et à la réactualisation de pratiques-supervisions et réaliser le suivi de l’activité professionnelle et l’évaluation des actions et des projets conduits (notamment la production de bilans d’activités et d’analyses thématiques).
• Participer à la prévention de la maltraitance et de protection de l’enfance : repérage des situations préoccupantes, des situations d’enfants en risque de danger.
Diplômes requis : Diplôme de Conseiller conjugal et familial
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste :
-Permis de conduire souhaité
-Vaccins obligatoire
conduite d’entretiens individuels et animations collectives relatifs à la contraception, à l’IVG, à la prévention des grossesses non désirées ; prévention des comportements à risque ;
prévention des violences ; orientation des publics vers les services spécialisés.
• Réaliser des actions éducatives et pédagogiques, en lien avec le médecin ou la sagefemme de Promotion en Santé sexuelle, à destination des publics dans le champ de la sexualité dans ses dimensions relationnelles, affectives et sociales : pilotage/participation à des actions collectives ; veille et diffusion d’informations juridiques et réglementaires,
d’informations relatives aux partenariats locaux et dispositifs ; organisation de permanences d’écoute ; conduite d’activités d’expertise professionnelle et accueil des stagiaires conseillers conjugaux et familiaux.
• Contribuer, en lien avec le Responsable de circonscription de PMI et la Direction de la Santé, au diagnostic local et au maillage partenarial : construction, développement et consolidation de partenariats professionnels et institutionnels ; participation aux dispositifs partenariaux locaux avec les missions locales, les maisons des adolescents, centres sociaux, dispositifs de la politique de la ville, etc. ; participation aux projets sociaux du territoire.
• Participer à l’analyse et à la réactualisation de pratiques-supervisions et réaliser le suivi de l’activité professionnelle et l’évaluation des actions et des projets conduits (notamment la production de bilans d’activités et d’analyses thématiques).
• Participer à la prévention de la maltraitance et de protection de l’enfance : repérage des situations préoccupantes, des situations d’enfants en risque de danger.
Diplômes requis : Diplôme de Conseiller conjugal et familial
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste :
-Permis de conduire souhaité
-Vaccins obligatoire
Profils recherchés
Compétences
• Relationnelles et /ou managériales
-Savoir écouter, observer et analyser les situations et/ou comportements
-Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle
-Savoir conseiller et faire partager son expertise
-Savoir communiquer de manière claire et adaptée
-Savoir communiquer et partager l’information dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
-Savoir adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexes
• Organisationnelles
-Savoir développer et/ou entretenir un réseau partenarial
-Savoir travailler en partenariat avec les différents acteurs (internes/externes,
terrain/institutionnels)
-Savoir créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics
-Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Techniques
-Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
-Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
-Connaître les réseaux de professionnels et d'acteurs
-Savoir conduire un entretien médicopsychosocial
-Savoir piloter et animer des projets de partenariats professionnels et/ou institutionnels dans le champ d’intervention
-Savoir animer des actions collectiv
• Relationnelles et /ou managériales
-Savoir écouter, observer et analyser les situations et/ou comportements
-Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle
-Savoir conseiller et faire partager son expertise
-Savoir communiquer de manière claire et adaptée
-Savoir communiquer et partager l’information dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
-Savoir adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexes
• Organisationnelles
-Savoir développer et/ou entretenir un réseau partenarial
-Savoir travailler en partenariat avec les différents acteurs (internes/externes,
terrain/institutionnels)
-Savoir créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics
-Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Techniques
-Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
-Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
-Connaître les réseaux de professionnels et d'acteurs
-Savoir conduire un entretien médicopsychosocial
-Savoir piloter et animer des projets de partenariats professionnels et/ou institutionnels dans le champ d’intervention
-Savoir animer des actions collectiv
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
df47ee.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.