Agent d'entretien et de médiation (h/f)
Offre n° O093240710001760
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
08/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Drancy une commune dynamique de 72 000 habitants recrute un/une "Agent d'entretien (H/F)".
Contrat : 20h/semaine
Poste ouvert :
- aux fonctionnaires (Adjoint technique)
- aux contractuels
Rattaché à la Direction Education , service Entretien Restauration ATSEM, vous serez sous la responsabilité d'un contrôleur de secteur.
Contrat : 20h/semaine
Poste ouvert :
- aux fonctionnaires (Adjoint technique)
- aux contractuels
Rattaché à la Direction Education , service Entretien Restauration ATSEM, vous serez sous la responsabilité d'un contrôleur de secteur.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la fonction de médiatrice école (temps géré par la police municipale) - Assurer la fonction d'agent d'entretien (temps géré par le service entretien)
- Activités et tâches liées au nettoyage des bâtiments communaux et scolaires, dans le respect des règles d'hygiène.
ACTVITES PRINCIPALES :
1.
- Entretien des locaux, nettoyage des sols.
- Dépoussiérage et nettoyage du mobilier administratif, vider les corbeilles
- Entretien des sanitaires après chaque utilisation - Lavage des parties communes, hall d'entrée, couloirs
- Matériels utilisés : auto-laveuse, aspirateur, balai trapèze....
2.
- Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier WC, essuie mains...)
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au contrôleur
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au contrôleur
3.
- Garantir la sécurité des usagers lors des traversées au moment des entrées et sorties scolaires
- Assurer la fonction de médiatrice école (temps géré par la police municipale) - Assurer la fonction d'agent d'entretien (temps géré par le service entretien)
- Activités et tâches liées au nettoyage des bâtiments communaux et scolaires, dans le respect des règles d'hygiène.
ACTVITES PRINCIPALES :
1.
- Entretien des locaux, nettoyage des sols.
- Dépoussiérage et nettoyage du mobilier administratif, vider les corbeilles
- Entretien des sanitaires après chaque utilisation - Lavage des parties communes, hall d'entrée, couloirs
- Matériels utilisés : auto-laveuse, aspirateur, balai trapèze....
2.
- Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier WC, essuie mains...)
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au contrôleur
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au contrôleur
3.
- Garantir la sécurité des usagers lors des traversées au moment des entrées et sorties scolaires
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement du matériel d’entretien, détecter leur dysfonctionnement
- Appliquer les règles de sécurité du travail et d’hygiène
- Formations liées aux techniques d’entretien
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Savoir lire les notices des produits utilisés
Savoir-être :
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
- Avoir de la diplomatie, amabilité, bon rapport humain
- Etre autonome, efficace, discret
- Connaissance du fonctionnement du matériel d’entretien, détecter leur dysfonctionnement
- Appliquer les règles de sécurité du travail et d’hygiène
- Formations liées aux techniques d’entretien
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Savoir lire les notices des produits utilisés
Savoir-être :
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
- Avoir de la diplomatie, amabilité, bon rapport humain
- Etre autonome, efficace, discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.