Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse et sous la responsabilité du responsable Enfance/Jeunesse, le coordinateur(trice) garantit la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politique de l’enfance et la jeunesse dans le cadre du PEDT et du projet de service.
Référent en matière d’enfance, de jeunesse, le coordinateur veille à la cohérence des actions de la collectivité en matière enfance/jeunesse.
Traduction des orientations politiques en plans d’actions et dynamisation du projet politique
Coordonner l’offre d’accueil et d’animation des équipements relatifs à l’accueil des jeunes sur le territoire communal

 ACTIVITES PRINCIPALES

• Encadrement et accompagnement des équipes « jeunesse » (entretiens, réunions, portage de projets, projets transversaux…). Management intermédiaire des équipes
• Participation au recrutement, suivi des formations individuelles ou collectives
• Suivi et évaluation des actions Enfance et Jeunesse
• Développement des partenariats et des actions pour la Jeunesse
• Participation au réseau Jeunesse
• Planification des actions Jeunesse et mise en place des actions avec les équipes
• Accompagnement du déploiement du Point Information Jeunesse (PIJ) « Mobile »
• Evaluation, mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles
• Enrichissement du diagnostic social du territoire
• Communication des évolutions auprès des instances de pilotage des différents projets
• Relais d’information sur le territoire
• Garantir la remontée des documents administratifs requis dans les délais
• Être l’interlocuteur référent des institutions concernées (notamment CAF, conseil départemental…)
• En remplacement du coordinateur loisirs enfance :
- Impulser une dynamique dans les équipes d’ACM (extra et périscolaire) et développer une démarche projet
- Travailler en transversalité et continuité avec le coordinateur loisirs Enfance.
• Développer les actions transversales en interne à la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’Enfance, de l’Education, de la Jeunesse, des Sports et de la Culture
• Impulsion et mise en œuvre des politiques de l’Enfance, de l’Education, de la Jeunesse, des Sports et de
• Animation opérationnelle des partenariats
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarche qualité
• Contrôle de la qualité des services rendus
• Promotion de l'action publique et communication

 SAVOIR-FAIRE REQUIS

• Compréhension des enjeux et des problématiques du territoire
• Maîtriser le cadre réglementaire régissant les établissements d’accueil du public (jeunes enfants, mineurs et jeunes adultes)
• Connaître les besoins éducatifs, sociaux et sanitaires de l’enfant
• Maîtriser les méthodes pédagogiques et techniques d’animation ;
• Connaissance de la réglementation SDJES et ERP
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ; savoir construire une dynamique de groupe
• Aptitude à l’animation de groupe et de conduite de réunion
• Echanger avec la ligne hiérarchique, autour des moyens de la mise en œuvre et des résultats
• Capacités d’écoute, d’analyse et d’esprit de synthèse
• Être force de proposition
• Qualité rédactionnelle et organisationnelle
• Sens du service public