Directeur de crèche (h/f)
Offre n° O093240501380521
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bobigny
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
(H/F) Directeur de crèche
Missions / conditions d'exercice
le la Directeur.trice participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'équipement, encadre et organise le travail de l'équipe qu'elle ou il anime.
L'agent intervient :
? auprès des enfants, par une action pédagogique adaptée Mais principalement en sa qualité de Directeur.trice :
? auprès des parents (pour la facturation mais surtout pour un rôle d'accueil, de conseil et d'information)
? auprès de l'équipe d'auxiliaires et d'agents techniques (Accompagner l'équipe, organiser le travail et assurer le suivi du projet pédagogique...)
L'agent intervient :
? auprès des enfants, par une action pédagogique adaptée Mais principalement en sa qualité de Directeur.trice :
? auprès des parents (pour la facturation mais surtout pour un rôle d'accueil, de conseil et d'information)
? auprès de l'équipe d'auxiliaires et d'agents techniques (Accompagner l'équipe, organiser le travail et assurer le suivi du projet pédagogique...)
Profils recherchés
En plus de solides connaissances de la pédagogie de l'enfant (0-4ans), l'agent participe à l'élaboration du projet d'établissement, à la mise en oeuvre des projets pédagogiques. Il ou elle gère la relation avec les parents ou les familles, coordonne les activités pédagogiques avec l'Educatrice de Jeunes Enfants. Il ou elle est aussi en soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil et des relations avec la PMI et peut participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires. Il ou elle fait partie intégrante d'une équipe de direction de la Petite Enfance de 5 directeurs.trices qui travaillent en étroite collaboration.
Ses qualités et compétences : Sens de l'écoute, discrétion, rigueur, prise d'initiatives, sens
de l'organisation, disponibilité.
Ses qualités et compétences : Sens de l'écoute, discrétion, rigueur, prise d'initiatives, sens
de l'organisation, disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Mr le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.