Responsable d'équipe médiathèque (h/f) P 2024 01 422
Offre n° O093240201354515
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre de l'équipe de direction des médiathèques d'Aubervilliers, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire, participe à la réflexion sur son évolution, ainsi qu'à l'élaboration et au pilotage du projet d'équipement de la médiathèque.
Sous l'autorité de la Directrice, il/elle a la responsabilité de l'équipe adulte de la médiathèque St John Perse. Il/Elle assure une mission transversale à l'échelle de l'ensemble des médiathèques d'Aubervilliers.
Sous l'autorité de la Directrice, il/elle a la responsabilité de l'équipe adulte de la médiathèque St John Perse. Il/Elle assure une mission transversale à l'échelle de l'ensemble des médiathèques d'Aubervilliers.
Missions / conditions d'exercice
1 - Co-contruire la stratégie avec les autres membres du collectif de direction des médiathèques d'Aubervilliers
Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l'équipe, les décliner en lien avec la direction et les autres membres du collectif de direction.
Contribue au pilotage du projet d'équipement de la médiathèque Saint-John-Perse en lien avec l'activité de l'ensemble des médiathèques de la Ville.
2 - Manager une équipe
Encadrer et animer l'équipe Adulte de St John Perse
Organiser le travail de l'équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif.
Impulser et garantir la mise en œuvre des différentes actions programmées.
Préparer et coordonner le planning (accueil des publics et tâches internes)
Assurer les entretiens professionnels des agents de son équipe.
Assurer le suivi et le contrôle des absences et en rendre compte à son /sa responsable hiérarchique.
3 - Participer et veiller à l'accueil des publics
Assurer la qualité de l'accueil du public au sein des espaces.
Participer à l'accueil des publics
Diffuser les informations relatives au fonctionnement et aux activités de l'établissement et du réseau auprès du public.
Former et accompagner les étudiants vacataires
4 - Piloter la politique documentaire des médiathèques d'Aubervilliers
Elaborer et construire les orientations de la politique documentaire des médiathèques albertivillariennes, en concertation avec la Responsable politique documentaire du réseau de Lecture Publique, la Directrice des médiathèques d'Aubervilliers et les Responsables d'équipement.
Superviser et assurer le suivi de l'évaluation de la politique documentaire des médiathèques d'Aubervilliers, à l'aide des outils élaborés pour l'ensemble du réseau des médiathèques de Plaine Commune.
Contribuer à l'évolution de l'organisation du travail liée à la politique documentaire et au traitement des documents pour les médiathèques d'Aubervilliers : évaluation et désherbage des fonds, mutualisation des compétences.
Contribuer à mettre en place des outils d'amélioration des compétences des agents des médiathèques dans le domaine de la politique documentaire.
Activités occasionnelles
Contribuer à la continuité du service en l'absence de la Direction.
Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l'équipe, les décliner en lien avec la direction et les autres membres du collectif de direction.
Contribue au pilotage du projet d'équipement de la médiathèque Saint-John-Perse en lien avec l'activité de l'ensemble des médiathèques de la Ville.
2 - Manager une équipe
Encadrer et animer l'équipe Adulte de St John Perse
Organiser le travail de l'équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif.
Impulser et garantir la mise en œuvre des différentes actions programmées.
Préparer et coordonner le planning (accueil des publics et tâches internes)
Assurer les entretiens professionnels des agents de son équipe.
Assurer le suivi et le contrôle des absences et en rendre compte à son /sa responsable hiérarchique.
3 - Participer et veiller à l'accueil des publics
Assurer la qualité de l'accueil du public au sein des espaces.
Participer à l'accueil des publics
Diffuser les informations relatives au fonctionnement et aux activités de l'établissement et du réseau auprès du public.
Former et accompagner les étudiants vacataires
4 - Piloter la politique documentaire des médiathèques d'Aubervilliers
Elaborer et construire les orientations de la politique documentaire des médiathèques albertivillariennes, en concertation avec la Responsable politique documentaire du réseau de Lecture Publique, la Directrice des médiathèques d'Aubervilliers et les Responsables d'équipement.
Superviser et assurer le suivi de l'évaluation de la politique documentaire des médiathèques d'Aubervilliers, à l'aide des outils élaborés pour l'ensemble du réseau des médiathèques de Plaine Commune.
Contribuer à l'évolution de l'organisation du travail liée à la politique documentaire et au traitement des documents pour les médiathèques d'Aubervilliers : évaluation et désherbage des fonds, mutualisation des compétences.
Contribuer à mettre en place des outils d'amélioration des compétences des agents des médiathèques dans le domaine de la politique documentaire.
Activités occasionnelles
Contribuer à la continuité du service en l'absence de la Direction.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l'environnement territorial.
Bonne culture générale
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Savoir Faire
Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à travailler en mode projet
Animation de réunions
Capacité à partager/transmettre les compétences en intelligence collective
Savoir-être
Sens affirmé du service public
Qualités relationnelles, posture de facilitateur
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d'adaptation, dynamisme et réactivité
Sens créatif et de l'innovation
Niveau d'étude : Bac+3 à 5
Spécialité : Métiers du livre ou médiation culturelle
Autres informations / Contraintes du poste
Contraintes horaires : travail un samedi sur deux, 7 dimanches par an, et en soirées (une fois par semaine jusqu'à 19h, exceptionnellement au-delà)
Tâches non télétravaillables
Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l'environnement territorial.
Bonne culture générale
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Savoir Faire
Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à travailler en mode projet
Animation de réunions
Capacité à partager/transmettre les compétences en intelligence collective
Savoir-être
Sens affirmé du service public
Qualités relationnelles, posture de facilitateur
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d'adaptation, dynamisme et réactivité
Sens créatif et de l'innovation
Niveau d'étude : Bac+3 à 5
Spécialité : Métiers du livre ou médiation culturelle
Autres informations / Contraintes du poste
Contraintes horaires : travail un samedi sur deux, 7 dimanches par an, et en soirées (une fois par semaine jusqu'à 19h, exceptionnellement au-delà)
Tâches non télétravaillables
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par :
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=296392317
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=296392317
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.